建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
第267题：《劳动合同法》规定， 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 ()此题为判断题(对，错)。
《安全生产法》规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安此题为判断题(对，错)。
设立抵押权，当事人可以采取书面形式或者口头形式订立抵押合同。（）此题为判断题(对，错)。
国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围。()此题为判断题(对，错)。
建设工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利义务。 ()此题为判断题(对，错)。
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。()此题为判断题(对，错)。
建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。 ()此题为判断题(对，错)。
用人单位自用工之日起满6个月不与劳动者订立书面劳动合同视为用人单位与劳动者合订无固定期限劳动合同。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
根据《劳动法》的有关规定，采用采用固定格式订立劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
当事人采用书面形式订立合同，合同约定的成立地点与实际签字或者盖章地点不符的，应当认定实际签字或者盖章地点为合同成立地点。()此题为判断题(对，错)。
我国进口企业在订立进口合同时常用书面形式、口头形式和行为形式。()此题为判断题(对，错)。
以应收账款出质的，当事人应当订立书面合同。质权自合同订立时设立。（）此题为判断题(对，错)。
从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
变更劳动合同应当采用书面形式，当事人以口头形式变更劳动合同的，其行为无效。()此题为判断题(对，错)。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务有建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。此题为判断题(对，错)。
订立一般的货物买卖合同，可以采用口头方式，也可以采用书面方式，或者其他方式。此题为判断题(对，错)。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。
当事人订立合同，可以采取书面或口头形式此题为判断题(对，错)。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对建立劳动关系应当订立书面劳动合同。此题为判断题(对，错)。
电信业务经营者与用户订立服务协议，可以采用书面形式或其他形式。电信业务经营者与用户订立入网协议的，应当采用书面形式。在电信服务协议有效期间，电信业务经营者有义务保存所订立的服务协议。电信业务经营者与用户约定以非书面形式订立服务协议的，电信业务经营者应当留存能够证明双方订立服务协议或者成立服务协议关系的凭证。()此题为判断题(对，错)。
