当贴现率与内部收益率相等时()
当项目的必要报酬率与内部报酬率相等时,项目()。
某投资方案,当贴现率为16%时,其净现值为338元,当贴现率为18%时,其净现值为-22元。该方案的内含报酬率为()。
当贴现率与内含报酬率相等时()
当贴现率为8%时,项目的净现值为45元,则说明该项目的内含报酬率()。
债券到期收益率被定义为使债券的()与债券价格相等的贴现率,即内部收益率。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()
投资方案贴现率为16%时,净现值为-5.21;贴现率为11%时,净现值为4.16。则该方案的内部报酬率为()。
当贴现率与内部报酬率相等时()。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等》加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
已知项目甲的投资回报如下:当贴现率为16%时,其净现值为338万元,当贴现率为18%时,其净现值为-22万元,则该方案的内含报酬率为( )。
当折现率与内部报酬率相等时()
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为()
在计算内部报酬率时,如果按预估的贴现率计算出的净现值为正数,则下列说法正确的是()。
当贴现率与内部报酬率相等时( )
当材料内部不存在孔隙时,密度与表观密度在数值上是相等的。
某投资方案,当贴现率为16%时,其净现值为338元;当贴现率为18%时,其净现值为一22元。该方案的内含报酬率为()。
当年贴现率为8%时,项目的净现值为45元,则说明该项目的内部报酬率()。
某投资方案贴现率为 18%时,净现值为―3.17,贴现率为16%时,净现值为6.12,则该方案的内部报酬率为()。
某投资方案,当贴现率为16%,NPV为338万元。当贴现率为18%时,NPV为-22万元。则方案的内含报酬率为()。
当贴现率和内部收益率相等时,那么( )。
4、当贴现率与内含报酬率相等时
某投资方案贴现率为8%时,净现值为- 3.17,贴现率为16%时,净现值为 6.12,则该方案的内部报酬率为:()。