罗斯塔尔（）的人更容易去辨别他人的面部的一些情绪.
从产品的角度来说，建设工程项目管理应注重为使用者提供更舒适、更健康、更安全、更绿色的生产与生活场所；从管理的角度来看，人是建设工程项目管理中最基本的要素。这主要体现的新的项目管理理念是（）。
处在正面情绪状态下的人更容易采纳他人的观点。
从经济学的角度来看，任何一代人的生活状况不仅取决于他们自身的奋斗，也与他们所继承的各种资本的数量和状况有关。
从时间维度来看，中外考试比较具有很强的（）。
从空间维度来看，中外考试比较具有很强的（）。
从思维角度来看，中外考试比较还具有很强的（）。
NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。
花是时间性很强的，从哲学角度讲，时间和空间是永远的胜利者。
从管理的学科性质来看，管理学是一门应用学科，它具有很强的（）。
免费策略是一种病毒性很强的策略.在网站看到免费东西的人，可以没有心理负担的向其他人推荐.
HR要关注85后，因为他们比之前的人更有工作潜力、更踏实肯干。
自尊心越强的人,越可能实现自身的创造性潜能。
萨顿说哪些先行者比他们当中最有工作能力的人更勤奋?()
（ ）的家具绝大多数都具有体形简洁、整体性强的美感，从视觉角度来看是一种“力”的象征。
从国家政策角度来看，现在发展农业文化项目将是一个很好的契机。
外倾的人更容易去辨别他人的面部的一些情绪
自尊心越强的人，越可能实现自身的创造性潜能。
从管理的角度来看，（)弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上。
（多选）根据领导力的知识，具备以下哪些特点的人更容易取得他人的信任（）
在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但是，在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上，他们会遇到重新定位的问题：我是什么样的人，适合在哪种组织环境中发挥才能？为什么我会遇到这些意想不到的问题？下一步如何发展？一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，2006年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛，比较乐观、自信，善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题，分析问题理性而有深度，做事有较强的灵活性和适应性，创新意识较强，兴趣广泛，尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作，适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作，适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。齐先生，29岁，2008年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向，很不喜欢与人交往，看待问题比较关注事物的细节问题，考虑问题细致，思路清晰，做事讲求原则，有很强的计划性和条理性，有时会固执，不灵活，对事务性活动很感兴趣，不喜欢研究性活动。职业咨询中心建议他：在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。问答题：(1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异，那么帕尔森的“职业一人”匹配论内涵是什么？
内向性格的人更注重自我剖析，做事小心谨慎，思维缜密，社交能力和适应能力较差（)
郭明义说：“一个不爱家的人，就不会爱社会；一个不孝敬父母的人，就不会忠于国家。”从哲学角度来看，郭明义的观点强调了（）
