人力资源具备的基本特征有（)。

A . 由经济主体拥有或者控制 B . 过去的交易或事项形成的 C . 能够给经济主体带来经济利益 D . 是经济主体承担的现时义务 E . 必须能以货币计量

A . 高增值性 B . 资本性 C . 消耗性 D . 系统性

A . 准确性 B . 有用性 C . 合法性 D . 可行性

A . 一定的共同生活的准则 B . 明确的共同目标 C . 集体成员之间平等、心理相容的氛围 D . 有详细的班级管理规定 E . 一定的组织结构

A . 城市的概念是相对存在的 B . 城市是以要素聚集为基本特征的 C . 城市的发展是动态变化和多样的 D . 城市具有系统性 E . 城市是一个社会复合式系统

A . A、不可剥离性 B . B、能动性 C . C、实效性 D . D、抽象性 E . E、无法衡量性

A . 有限性 B . 区域性 C . 整体性 D . 动态性

A、该国经济实力必须强大 B、必须为可兑换货币 C、必须为各国普遍接受 D、价值相对稳定 E、必须经IMF同意

A . 一定的共同生活的准则 B . 明确的共同目标 C . 集体成员之间平等、心理相容的氛围 D . 有详细的班级管理规定 E . 一定的组织结构

A . A．明确的共同目标 B . B．一定的组织机构 C . C．共同的生活准则 D . D．平等和融洽的氛围

A . A、选样方法能够计量并控制审计风险在可接受的水平 B . B、所有抽样单元都有被选取的机会 C . C、审计测试的目的是为了评价该账户余额或交易类型的某一特征 D . D、对某类交易或账户余额中低于百分之百的项目实施审计程序

A . 战略制订知识 B . 专业技术知识 C . 业务知识 D . 管理变革能力 E . 翻译能力

A . 动力 B . 智力 C . 心理健康 D . 愿景 E . 正直

A . A．一定的共同生活的准则 B . B．明确的共同目标 C . C．集体成员之间平等、心理相容的氛围 D . D．有详细的班级管理规定 E . E．一定的组织结构

A . 无限性 B . 均匀性 C . 耐久性 D . 伴生性

A . 人力资本具有个体差异性 B . 人力资本具有能动性 C . 人力资本具有无限创造力 D . 人力资本能使生产大力发展 E . 人力资本表现为累积性

A、由企业拥有或控制 B、预期会给企业带来经济利益 C、必须是投资者投入的 D、由企业过去的交易或事项形成的