（）是电子商务的主要特点，该特点使电子商务成本（），使交易的效率大大（），给买方和卖方都带来了许多方便，使交易过程更加开放和透明。
国家鼓励单位和个人对农产品质量安全进行社会监督。任何单位和个人都有权对违反《农产品质量安全法》的行为进行（）
在生产劳动中，如果违反了安全生产的规章制度，易发生事故给国家和集体带来重大损失的主要原因是（）。
任何单位和个人都有权对违反本法的行为进行检举、揭发和控告，国家鼓励单位和个人对农产品质量安全进行（）。
手机给人们的生活带来了便利，但不会影响国家安全。
因特网的开放性给国家、单位和个人都带来了严峻的安全问题。目前对网络的安全危害主要是（）。
刚买房就被装修的盯上；到医院孩子还没生，各种奶粉生产厂家就“闻风而动”„„近年来各种个人信息遭泄露的事件频频发生，给人们的生活带来严重困扰。对此，我国出台并实施了个人信息保护国家标准，这（）①充分维护了公民的基本政治权利②体现了国家充分尊重和保障人权③表明政府切实履行了社会公共服务职能④创新了政府的社会管理，尊重了公民的知情权
“要害单位与部位一旦发生问题，将会给国家的政治、经济及其他方面带来严重的危害”，这体现了要害（）的特征。
2013年7月31日，美国联邦储备委员会宣布，将维持现有的高度宽松货币政策，以支持经济增长和就业。全球货币战争愈演愈烈，这不仅给发展中国家带来了严重威胁，而且给本来就脆弱的全球经济带来了更为严峻的挑战。这说明经济全球化（）①是以发达国家为主导的，他们为了本国利益大肆损害他国的利益②在促进各国经济合作的同时，也会带来全球经济的不稳定性③使世界经济发展更加不平衡，是发展中国家贫困的最主要根源④是对发展中国家的极大威胁，发展中国家应坚持独立自主避免其消极影响
世界新军事革命加速发展，世界主要国家都在加紧推进（），这给我军提供了难得的历史机遇，同时也提出了严峻挑战。
信息安全给当今信息化社会中的每一个人、每一个组织、每一个机构、每一个国家都带来了相当大的困惑。其中，信息安全的特征包括（）。
“当真理还在穿鞋，谣言已经走遍天下。”在网络时代，谣言，给人们带来伤害，给社会造成危害。防范、制止、打击谣言，许多国家都在行动。国家防范、打击谣言，应该（）①提高个人修养②畅通信息渠道，澄清事实③健全法律法规，依法治国④行使监督权，有序参与政治生活
敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。
船舶火灾除了给财产和人命安全带来严重危害，有时还会造成航道堵塞以及严重的海洋污染，给国家和船公司带来恶劣的负面影响。
互联网在给人们带来兴奋和便利的同时，也带来了令人无法忍受的隐私安全问题。它既涉及每个个人，又涉及任何国家和全人类。正像视频开头所说的伏尔泰和卢梭之间的无休止争论，技术给人类带来的是进步还是倒退，我们无法判断！请问，为什么会出现片中所说的隐私安全问题？
互联网时代也带一些新的安全隐患，包括近期的支付宝被盗，12306客户密码的泄露等等。这些网络的安全隐患给我的隐私和物质财产带来了极大的威胁，甚至有些会触及到国家利益，所以网络通信的安全和计算机病毒的防护对我们处在的信息时代是非常重要的。（ ）
面对改革开放新的历史环境对党的建设带来的严峻考验，中国共产党鲜明提出了执政党的（ ）问题是关系党的生死存亡的问题。
“要害单位与部位一旦发生问题，将会给国家的政治、经济及其他方面带来严重的危害”这体现了要害（)的
网联网技术和网络文化的快速发展，对人类社会发展产生巨大改革的影响，主要表现在：一是网络文化正深刻影响人们的日常生活，人们的吃、住行、交友等许多日常活动都可以通过网络进行;二是网络文化正深刻影响着社会生产力的发展;三是，网络文化正深刻影响人们的价值观念，从积极的方面看，总有利于思想解放和观念更新，为经济社会发展注入新的活力，但网络文化在快速发展的同时也带来了许多问题，如网上的某些个人信息被一些不法分子利用，进行网络诈骗等违法犯罪活动，给人们的生活带来很大的困扰，也扰乱了社会秩序，损害国家和人民的利益。 （1）网络文化有哪些负面影响？ （2）如何促进网络文化健康发展？
下列关于春秋时期诸侯争霸和兼并战争的评价正确的有①争霸战争给社会带来种种灾难②在争霸过程中，有些诸侯国家被消灭，出现了一些疆域较大的国家，有利于国家走向统一③在争霸过程中，许多国家都以改革加强了自身的力量④华夏族和其他各族频繁接触，促进了民族融合（）
2013年7月31日，美国联邦储备委员会宣布，将维持现有的高度宽松货币政策，以支持经济增长和就业。全球货币战争愈演愈烈，这不仅给发展中国家带来了严重威胁，而且给本来就脆弱的全球经济带来了更为严峻的挑战。这说明经济全球化（）①是以发达国家为主导的，他们为了本国利益大肆损害他国的利益②在促进各国经济合作的同时，也会带来全球经济的不稳定性③使世界经济发展更加不平衡，是发展中国家贫困的最主要根源④是对发展
王庆娟，张金成(2012)开发了“工作场所的儒家价值观”量表，其中“宽忍利他”维度包括如下七个子项：即使别人有错，也应该尽量容忍原谅;受到不公平待遇应该尽量容忍宽让;即使有困难，也要尽量配合别人的工作;哪怕自己不便，也尽量不要给别人带来不便;对部门和单位的要求尽量有求必应;虽然不能给自己带来好处，但能帮助别人总是好的;个人利益应该服从部门和单位的利益。显然这些子项几乎就是儒家()思想在组织员工行为中的具体体现。
