用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。
用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（）个月内重新招用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
某寿险公司在甄选客户服务人员（俗称柜面人员）时，特别看重求职者的外貌、年龄、性格等，对于个人形象比较突出者优先录用，这反映该公司将（）作为甄选的参照因素之一。
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。
某公司招聘行政部文员，招聘条件中出现：同等条件下，优先录用男性；同等条件下，优先录用本市户籍人员的文字说明。此段文字反映出了用人单位对女性、非本市户籍人员的偏见和歧视。
判断对错：用人单位依法裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
没有疫情或疫情较轻的地区，要集中精力加快推进（）。要优先支持贫困劳动力务工就业，在企业复工复产、重大项目开工、物流体系建设等方面优先组织和使用（），鼓励企业更多招用贫困地区特别是建档立卡贫困家庭人员，通过东西部扶贫协作“（）”帮助贫困劳动力尽快有序返岗。
＞用人单位在招用人员简章中，不得对（）等人员提高录用条件或拒绝录用的内容。
用人单位在进行经济性裁员时，在（)内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A．1个月B．2个月C．3个月
甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月2日法定整顿期间，甲为被裁减人员。如乙建筑公司在（）前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。善
哪些单位在招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵_____。
用人单位依照法律规定裁减人员，在()内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
鼓励单位在招考招聘时，同等条件下优先录用聘用（）等先进人物。
【判断题】某公司招聘行政部文员，招聘条件中出现：同等条件下，优先录用男性；同等条件下，优先录用本市户籍人员的文字说明。此段文字反映出了用人单位对女性、非本市户籍人员的偏见和歧视。
《漯河市文明行为促进条例》鼓励和支持的行为中，招考招聘人员时同等条件下优先录用聘用（)等先进人物。
用人单位依照《劳动合同法》规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在（）情况下优先招用被裁减的人员
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定（依照企业破产法规定进行重整的）裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员（）
