按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求，省公司（直属单位）层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
国家电网公司提出的“三不发生”要求是什么？
国家电网公司建设统一的企业文化的总体思路是什么？
国家电网公司企业文化“五统一”是统一价值理念、统一发展战略、（）、统一行为规范、统一公司品牌。
国家电网公司“三个百分之百”要求是：（）的百分之百；时间的百分之百；力量的百分之百。
国家电网公司企业文化“五统一”是什么？
《国家电网公司电费抄核收工作规范》中对抄表质量的要求是什么？
企业文化“五统一”要求是指（）。
按《国家电网公司输变电工程建设创优规划编制纲要》等7个指导文件的通知规定，国家电网公司输变电工程建设创优规划编制纲要》中，创优工作总体要求是什么？
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现（），永不停顿地向新的更高的目标攀登。
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。
《国家电网公司物资管理人员廉洁自律行为准则》在基本准则中对加强职业道德的要求是什么？
2013年国家电网公司将大力创建和谐企业。深化（）企业文化建设。
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。
国家电网公司“三个百分之百”要求是指：确保安全，必须做到（）；（）；（）。
问国家电网公司服务文化的基本要求是什么？
企业文化评价工程是在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，（）各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方 方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现()，永不停顿地向新的更高 的目标攀登。
国家电网公司“三个百分之百”要求是指：确保安全，必须做到（);（);（)。A . 人员的百分之百，全员保安全
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文129化示范点创建和评价标准，组织实施()工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。
以下不属于全面落实公司企业文化建设“五统一”要求的是（）
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥党的组织优势，将企业文化建设作为（）和“三会一课”、主题党日等组织生活的重要内容，以基层党支部的战斗堡垒作用，有力推动企业文化建设各项任务落地落实。
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（）有机衔接的管理体系。
