()是指为出售而持有的,或在将来收获为农产品的生物资产的实际成本。
工程管理是指为实现预期目标,有效地利用资源对工程所进行的()。
显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出。隐性成本是指厂商自己所拥有的且被用于该企业生产过程中的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。相对于显性成本来说,隐性成本隐蔽性大,难以避免、不易量化。根据上述定义,下列属于隐性成本的是( )。
实际成本是指为()人力资源所实际支出的全部成本。
物流成本是()等环节所支出人力、物力和财力的总和。
()是指在施工过程中,对影响项目成本的各种因素加强管理,并采取各种有效措施,将施工中实际发生的各种消耗和支出严格控制在成本计划范围内,随时揭示并及时反馈,计算实际成本和计划成本之间的差异并进行分析,消除施工中的损失浪费现象,发现和总结先进经验。
高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关,是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标,即()
职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或补充作用的要素。企业为了实施职业安全管理所需的企业机构、程序、过程和资源。
成本,是指为满足公司发展和生产运营所发生的各项资源耗费,涵盖()。
()是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物理做出的设计和谋划。
人力资源成本指为()作为组织资源的人所引起的可计量成本。
根据兴业银行管理会计条线费用成本计量的规范以及条线改革的实际状况,条线的费用成本包括人力成本、业务费用成本、开门费成本、场地成本以及渠道成本五大类。
风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后,所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括()。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出,由此引起的法律责任和纠纷,以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失
质量体系是指为实施质量管理的组织结构、职责、程序、过程和资源。
是指为高层网络用户提供共享资源管理与其他网络服务功能的系统软件。
“创客空间”是指为培养实践操作能力和创造能力所营造的实际环境,一般会配有各种新兴的技术()。
项目资源是指为成功达到项目目标所必需的人力和物力资源,缺乏资源支持的原因有()。
股权投资基金提供的管理咨询服务是指为被投资企业提供()等方面的顾问建议。Ⅰ.会计制度Ⅱ.战略Ⅲ.人力资源Ⅳ.市场营销
作业消耗资源,产品消耗作业。实际上这是作业成本法分配间接资源的理论依据,至于直接资源与完全作业消耗资源,产品消耗作业。实际上这是作业成本法分配间接资源的理论依据,至于直接资源与完全成本法的处理方式相同。()
项目资源,是指完成项目所必需的实际投入的各种资源。在这里,通常包括()。
()是指为支持环境改善、应对气候变化和资源节约与高效利用而开展的经济活动,即为环保、节能、清洁能源、绿色交通、绿色建筑等领域的项目投融资、项目运营、风险管理等所提供的金融服务
核实企业有无虚列从业人员,虚列工资支出的问题,应结合企业生产经营情况及生产规模,通过审核企业人力资源部门的()资料,确认企业职工实际从业人数。
酒店人力资源管理人员不能被人力资源计划所“管理”,不能被计划框住,而要根据当时的实际情况对计划作出必要的检查和调整,以使酒店人力资源计划的执行过程具有应变性。这主要是根据哪一种原理?()