《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。
贯彻依法实施原则，要求对劳动改造中的违法行为进行严肃查处，并自觉接受（）
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）。
制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
为了保护劳动者的合法权益，调整（），建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，这是中华人民共和国劳动法的立法目的。
制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
《中华人民共和国劳动法》规定为了维护（）的合法权益调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定劳动法。
我国劳动合同可以通过书面，口头等方式签订。但是不为了更好地解决纠纷，或者维护双方权利，原则上法律提倡书面合同。
“为了保护劳动者的合法权宜，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是（）的立法目的。
我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步。
我国为了保证劳动权的实现，制定了（），使劳动权得以制度化、具体化。
为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利，我国的《职业教育法》制定于（）
面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据民法，制定本法。
面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。（）
我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。（）
实现和维护劳动者权益是我国社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是：()。
私有者为了维护自身的利益，在彼此发生经济联系和相互交换产品时,要求遵循( )原则。 A: 生产合作 B: 等价交换 C: 提升劳动技能 D: 社会分工
面对对于劳动合同法的质疑， 我国政府坚定地维护劳动合同法， 认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。 ()
制定《中华人民共和国劳动法》时为了维护劳动者的（）调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
劳动合同订立后，如当地（)有要求，应到当地劳动合同管理部门进行鉴证，以增强合同严肃性，并得到当地劳动合同管理部门的指导和监督。
