下列哪些是旅行社可以解除合同的情形？（）

A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 未及时足额支付劳动报酬的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A . 从事违法或者违反社会公德的活动的 B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C . 旅游途中突发疾病需要住院进行治疗的 D . 患有传染性疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的 E . 不按照合同约定的时间或者方式支付旅游费用的

A . 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的

A . A、因不可抗力致使不能实现合同目的 B . B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

A . A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B . B、严重违反劳动纪律的 C . C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D . D、被依法追究刑事责任的

A . 旅行社的原因导致合同解除的情况 B . 景点超过基本最大承载量 C . 旅游者在签订合同之后被拒签 D . 履行辅助人的原因导致合同解除的情况

A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的

A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 严重违反用人单位的规章制度的 C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 履行期限届满之时，当事人一方以自己行为表示不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的

A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件 B . 用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益 C . 用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效 D . 用人单位未及时足额支付劳动报酬

A . 与导游或领队发生摩擦，无法继续进行正常的旅游活动 B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C . 从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的 D . 患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的

A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 与单位领导有矛盾的 C . 严重违反用人单位的规章制度的

A . A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B . B、严重违反劳动纪律的 C . C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D . D、被依法追究刑事责任的

A . 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

A . 患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的； B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的； C . 从事违法或者违反社会公德的活动的； D . 从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的； E . 法律规定的其他情形。

A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A . 当事人双方法定代表人均发生变更 B . 因不可抗力致使不能实现合同目的 C . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 D . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 E . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/4260001-4263000/a6442969e82a8af9f4bfe74de0575dd0.gif' /> 此题为多项选择题。

A．患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的 B．携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C．从事违法或者违反社会公德的活动的 D．从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的

A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．严重违反用人单位的规章制度的 C．严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的 E．被依法追究刑事责任的

A．试用期内客户不满意，退回公司 B．因违反交通规则而被行政处罚的 C．工作中出现严重失职、徇私舞弊 D．严重违反单位的劳动纪律或规章制度的