()是指在运输、配送、包装、装卸、保管、流通加工资源回收及信息管理等环节中对重复性事物和概念通过制定、发布和实施各类标准达到协调统一以获得量佳秩序和社会效益。
劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
标准的含义是,对重复性事物和概念所作的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致,由主管机构批准,以特定形式发布,作为共同遵守的()。
企业标准化管理流程是将企业生产经营活动中重复性事物通过简化、统一、协调、选优等方式,制定成满足消费者和用户需要的(),从而提高企业的经济效益。
标准是对重复性事物和概念所做的统一规定,它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致,由国家批准,以特定的形式发布,作为共同遵守的准则和依据。
在编制企业标准体系过程中,要针对工作内容,即标准化对象,合理确定标准项目,避免将应该制定成一项标准的同一项标准的统一事物或概念,由两项以上标准同时重复制定或没有标准。
标准的对象就是重复性概念和重复性事物。()
制定地方标准的对象即需要统一规定的重复性事物或概念很多,它们遍及经济、技术、科学及管理等社会实践活动的一起领域。
弹性原则是指,需要规范的标准化对象应是较成熟的,并普遍使用的概念、事物、方法或程序,而不应是没有经过实践考验的新概念、新事物、新方法或新程序
“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的哪些重复性事物和概念:()。
标准是对重复性事物和()所做的统一规定。
标准是对()事物和概念所做的统一规定。
标准化,指以企业(公司)利益为目标,以重复性特征的事物和概念为对象,以管理技术和科学实验(或经验)为依据,以制订和贯彻标准为主要内容的,一种有组织的活动过程。
()是指在经济、技术、科学及管理等社会实践中,对重复性事物和概念通过制定、发布和实施标准达到统一,以获得最佳秩序和效益。
劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。
标准是对重复性事物和概念所做的统一规定。
特许经营的()是指在经济、技术、科学及管理等社会实践中,对重复性事物和概念通过制定、发布和实施标准,达到统一,以获得最佳秩序和社会效益。
标准是对重复性事物和()所作的统一规定。
● (9) 是以科学、技术和实践经验的综合成果为基础,对重复性事物和概念所做的统一规定,经有关方面协商一致,由一个公认机构或主管机构批准,以特定形式发布作为共同遵守的准则和依据。(9)
标准是以()的综合成果为基础,经有关方面协商一致,对(国民经济和社会发展中)重复性事物和概念所做的统一规定。
在编制企业标准体系过程中,要针对工作内容,即标准化对象,合理确定标准项目,避免将应该制定成一项标准的同一项标准的统一事物或概念,由两项以上标准同时重复制定或没有标准。此题为判断题(对,错)。
标准是对重复性事物和概念所作的统一规定。我国标准可分为、、地方标准和企业标准。
标准是对重复性事物和概念所做的。符号GB代表()