人生给我们每个人的考验，是人生两种不同的境遇。这两种境遇是（）。
引起收入分配不平等的原因是每个人的能力、勤奋程度、机遇的不同。
理财是一个极具个性化的过程，由于每个人、每个家庭的年龄结构、家庭形态、收支状况、风险承受能力和想要实现的目标都不一样，因而产生的理财需求和具体的理财规划内容也不尽相同。
由于个人的环境、目标、态度和需求各不相同，所以每个人的投资目标可能有很大不同。下列不属于投资目标的是（）。
每个人的理财目标各有不同，但大致包括以下几个目标（）
30岁未婚的李小姐理财目标为55岁时退休后每个月有3000元收入，持续30年，李小姐目前有存款2万元、国内平衡式基金5万元，无负债。李小姐月收入3500元，假定投资报酬率假设为6%，针对李小姐的家庭财务状况，要实现上述理财目标，每个月消费预算应订为（）。
人的理财目标无论做何种分类，都可以归结为（）。
人的理财目标无论做何种分类，无非是集中在哪几个方面：（）
人的理财目标无论做何种分类，无非是集中在（）方面。
每个人的个性都是不同的，不同的岗位需要不同的个性，工作与个性不吻合会影响职业生涯的发展。
每个人的个性不同，在理财上的行为也就不同，客户的理财个性可以分为（ ）。
好团队每个人的脸上写着“目标”，坏团队的每个人脸上写着（）。
“人心不同，各如其面”说明了每个人的人格都是独特的。（）
每个人的幸福感来源不同，追求感官享乐与乐善好施本质上是一致的，这种说法对吗？
每个人的理财目标是不同的。（）
尽管每个人的学校不同，专业不同，但大学的起点是一样的，未来的三四年都需要全力以赴。（）
集体生活中每个人的性格、习惯、行为方式每每不同，学会尊重每个独立的个体，努力达到和而不同，既是成长的必须，也是个人素养的体现。
每个人都有成功的欲望,大学生的成功欲望更为强烈,而每个人的能力也是无限的,因此,只要内心确定了目标,就一定能做到。
生涯发展论提示我们，每个人的人生是分不同阶段的。在不同的阶段，我们有不同的事情。
由高技能的个人组成，每个人的角色有明确的定位，共同为某个特殊的目标而合作的团队类型是（）。
5、不是所有学生都认为60分万岁，那是因为每个人的（）不同。
每个人都有热情，不同的是有的人的热情能够保持3天，有的人的热情能够保持30天，有的人的热情能够保持3年。而一个成功的人能够保持30年，甚至终生。终生的热情来自对奋斗目标的热爱与追求。上述话表明（）
信用卡的免息期规定有利于每个消费者轻松实现理财目标。（)
3、不同客户对理财目标重要性排序的方式不同，就产生不同的理财价值观。按人生四大理财目标：退休、消费、居住及子女教育的不同排序，可以将客户划分为四种类型：
