《教育——财富蕴藏其中》报告中，关于未来人才培养问题提出的未来教育的四大支柱包括：（）。
日前非层专业人才队伍存在的问题不包括（）。
人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。
人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。
（）是对人才培养质量和规格的要求，是教育的核心问题。
德育的地位说明，德育不是可有可无的，无关紧要的。更不是“软”任务，“虚”任务，而是一项重要的关系社会稳定、个体发展及其人才培养质量的大问题。
人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链。一种叫血缘型（又称家庭型）人才链。 下列属于人才链的是：
人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。
比特币区块链的经济激励机制包括（ ）。
区块链在金融业的应用场景包括（ ）
四、定义判断。本部分包括单定义辨析、多定义辨析两类。 （一）单定义辨析。先给你一个概念的定义，然后给出一组典型例证，要求你从中选出最符合题意的一项。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。第86题：人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链。一种叫血缘型（又称家庭型）人才链。下列属于人才链的是（）
襄阳市人才创新创业综合平台和人才创新创业超市建设必须注重“五链统筹”，“五链”是指()。
有序的区块链产业包括（)。
区块链技术的高阶信任机制的特征包括（)。A、双向性
区块链落地难的原因不包括（)。
区块链想要真正落地、实现产业化发展，最关键的就是要解决安全性的问题。（)
长期以来，我国科技人才评价体系“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖励”的现象严重，导致专利数量多、质量差，论文“跟班式”研究多、原创性少等问题。要改变以()评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法。
区块链溯源核心技术主要包括以下哪三点？（)
区块链技术是否能解决在数据运用中的隐私性问题？（)
政务与监管业务区块链应用的关键问题有（)。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）。 A．足够多的人才数量 B．足够好的人才质量 C．人才流动 D．主管人员培训
我国在进行学制改革时，既考虑到面向社会对全体成员进行教育，使所有儿童都有 教育机会，又在此基础上，考虑提高工作效率，是我国能够培养出世界一流人才，为国家的发展提供高质量优秀人才现实，这体现了我国学制改革遵循（）的原则
人才链：同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种，一种叫师徒型人才链，一种叫血缘型（又称家族型）人才链。下列属于人才链的是（）
2、区块链分布式账本技术所不能解决的什么问题？
