企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
企业文化源于美国，发展于日本。（）
任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（）
在文化体制改革中，山东省图书出版的改革开始得最早。中央要求山东省改制的21家出版社，已经全部完成转企改制，并且形成了山东出版集团、青岛出版集团等国有骨干文化企业。在这批“航母”级别的出版企业运作下，“鲁版图书”独树一帜。材料表明（）①文化创新使传统文化焕发生机②社会实践发展是文化创新的必然要求③创新是文化富有生机和活力的重要保证④文化创新的目的是服务于社会实践
（）一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。
彼得・德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的（）
文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式，它由（）构成。
在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是（）。
倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是（）
企业战略理论经过四个阶段的发展，已经形成了相对比较完整的理论体系，为企业的生存与发展发挥了巨大的指导作用。
企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第（）个里程碑？
支撑企业大厦向前发展的无形力量来自于企业深厚的文化，而（）则是构成企业文化的基础
古典管理理论诞生于20世纪初期的美国，是与美国当时的经济、社会、文化的发展状况密切相关的（）。
企业文化的传递是指文化在时间上的延续，优良的企业文化都不是一蹴而就的，都有一个形成、积淀与发展的过程，（）就是这种传递。
内部控制理论形成于20世纪初，至今大致经历了（）四个发展阶段。
社会主义法治文化，是植根于马克思主义（）所形成和发展的中国特色社会主义理论体系之中，也是植根于社会主义文化之中。
毛泽东思想政治工作和文化工作理论中关于发展文化实行的方针包括( )。
第二次世界大战后，全球呈现（)的发展趋势，为企业文化理论的传播准备了条件。
建立企业文化内在机制是企业文化形成和发展的
组织理论于20世纪初正式形成，按其形成与发展，可以划分为几类（)。
现代文化管理理论形成与发展的动因是（)
科学的发展和进步往往____于科学假说，科学理论发展的历史就是假说的形成、发展和假说之间的竞争、更迭的历史。面对茫茫人类历史源头，面对_______、虚虚实实的人类文明历史遗存，科学假说同样至关重要。他_______地将历史、文化、人性、环境视角的“聚光灯”汇集在一起，形成了属于他的一盏“无影灯”，并以这样的视角照射幽暗的历史深处，从而解析出一些可能接近历史本源的朦胧真相。依次填入划横线部分最恰当的一项是：
企业文化是什么时候在国际上出现的崭新理论，是对传统管理理论的发展与创新（)？
企业文化的理论发展来自于（)。
