以下哪项是客观风险（）

A . A、风险管理是指应用系统方式，确认，分析，评价，处理，监控风险的过程 B . B、危机管理的风险管理是这样一种危机管理的主张和行为，即把风险的管理与政府政策管理，计划和项目管理，资源的管理结合在一起 C . C、政府只有在政策，规划，资源的管理方面有效地实施了风险的防范与管理，才能有效地预防，舒缓和降低危机所带来的损失 D . D、危机管理中强调各方面发挥主动作用，不必统一领导

A . 肺功能检查 B . 胸部X线检查 C . 胸部CT D . 动脉血气分析 E . 血常规

A . 哥特式弓 B . 卷舌后舔法 C . 吞咽咬合法 D . 后牙咬合法 E . 面部外形观察法

A . 一个操作风险管理工具通常只在操作风险管理循环中的一个环节发挥作用 B . 关键风险指标监控（KRI）主要在风险的识别阶段发挥作用 C . 操作风险损失数据搜集（LDC）主要在风险的识别阶段发挥作用 D . 操作风险与控制评估流程（RACA）主要在风险的识别和评估阶段发挥作用

A . 肺功能检查 B . 胸部X线检查 C . 胸部CT D . 动脉血气分析 E . 血常规

A . 剩余风险=固有风险-控制 B . 固有风险=剩余风险-控制 C . 剩余风险=固有风险×控制 D . 固有风险=剩余风险×控制

A . A、差的人员分配 B . B、错误的费用估计 C . C、通货膨胀 D . D、合同种类

A . 风险管理是指应用系统方式，确认，分析，评价，处理，监控风险的过程 B . 危机管理的风险管理是这样一种危机管理的主张和行为，即把风险的管理与政府政策管理，计划和项目管理，资源的管理结合在一起 C . 政府只有在政策，规划，资源的管理方面有效地实施了风险的防范与管理，才能有效地预防，舒缓和降低危机所带来的损失 D . 危机管理中强调各方面发挥主动作用，不必统一领导

A . A.薪金主管不去证实发放到各服务部门的薪金成本 B . B.负责核实储备计划分配额准确性的薪酬人员还负责纠正与这项处理有关的错误 C . C.由于员工的意外退休，不再坚持本年的岗位轮换制度 D . D.薪酬部门取代人力资源部门负责薪酬册的增加和变动工作

A . 风险必须具有不确定性和产生损失的后果 B . 风险因素包括自然风险和社会风险 C . 按风险产生的结果可将风险分为基本风险和特殊风险 D . 按风险影响的范围可将风险分为纯风险和投机风险

A . 哥特式弓 B . 卷舌后舔法 C . 吞咽咬合法 D . 后牙咬合法 E . 面部外形观察法

A . 不存在用户管理协调 B . 无法确定明确的用户责任 C . 未授权用户可能获得创建、修改或删除数据的权限 D . 审计建议可能不会实施

A . 血糖水平 B . 生活质量 C . 主观症状 D . 问卷测量遵医行为 E . 心理健康状况

A．我的头疼 B．咽部充血 C．感到头晕 D．睡眠不好、多梦 E．感到恶心

A．当在不安全的线路上传送时，数据容易被拦截、偷窃和更改 B．加密的文档不能在互联网上传输 C．连接LAN的数据线可以轻易地被黑客突破 D．由于长距离的传输，连接WAN电信线路可能损坏数据

A．无须病人行为配合 B．绝对准确客观 C．不受医生主观经验的影响 D．可以对每个频率的听域做出准确判断 E．以上都对

A．评估组织外部风险 B．控制组织外部风险 C．管理组织外部风险 D．消除组织外部风险

A．I,II和IV B．I和II C．I,III和IV D．I,II,III和IV

A．患者对医护质量不满意，希望付了医疗费就应得到更好的服务，如事与愿违，患者内心难以平衡和接受 B．狂犬病、艾滋病、晚期恶性肿瘤无好的治疗方法 C．仪器的批量生产、检测造成质量缺陷的漏检 D．对献血员的漏检通过血液传播造成丙肝、艾滋病的传播的可能和风险