员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
申诉处理的基本程序有申诉受理、申诉处理、派发申诉单、申诉反馈、（）、（）、联系责任人七个步骤。
员工申诉处理的程序主要有（）
在英国，员工正式申诉的程序包括（）。
申诉处理基本程序有哪些？（）
员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）
美国员工申诉程序是（）。
简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。
（）都是处理员工申诉的方法。
处理员工申诉的主要程序是什么（）
简述监狱和其他执行机关对认为有错误的判决和罪犯申诉的处理程序。
海关经对申诉案件进行审查，对原具体行政行为违反法定程序，可能影响公正处理的，应作出的处理决定为
受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向（）提出申诉。
作出员工违规处理决定的部门或机构在收到申诉后（）日内作出复审决定。
简述复查刑事申诉案件的程序。
下行沟通在组织部的表现形式通常为：建立建议系统、申诉和请求程序，参加员工座谈会，设置巡视员等。
员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该（)。
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，被处分人对处分决定不服的，可以向外部法律机构提出申诉（）
申诉环节的处理人员需要在 5个工作日内给予员工反馈（）
违规行为处理应当依法保障被处理员工申诉的权利（）
对员工提出的申诉，受理部门在接到员工申诉书之日起（）个工作日内做出处理
简述绩效申诉处理流程
教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度，它是由行政机关依法对教师的申诉，根据法定行政职权和程序作出行政处理的制度，其行政处理决定具有行政法上的效力。（)
