公司在招聘中一般对年龄有所要求,本企业在招聘过程中,一般要求员工年龄年满()岁以上。
某男,年龄35岁,建筑工人。夏季在某工地施工,突然感到大量出汗,全身无力来院就诊。经检查体温高达40℃,继之“无汗”和意识障碍等。此工人可能患有()
某纺织女工,年龄35岁。从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。在询问病史时应考虑接触何种有害因素()
【背景材料】某建筑工程公司在东风化工厂车间施工时发现一根梁的根部有一个大孔洞,监理单位发出整改通知单,对事故处理提出以下意见和要求。经()应重新进行验收。
阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业,下面()是最好的来源。
某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15―25,周岁,男工18―28周岁",该厂招工年龄标准合法吗?
【背景材料】某建筑工程公司在东风化工厂车间施工时发现一根梁的根部有一个大孔洞,监理单位发出整改通知单,对事故处理提出以下意见和要求。经有资质的检测单位检测鉴定能够达到()的,应予以验收。
【背景材料】某建筑工程公司在东风化工厂车间施工时发现一根梁的根部有一个大孔洞,监理单位发出整改通知单,对事故处理提出以下意见和要求。用高一级强度的细石砼返修,()可按技术处理方案和协商文件进行验收。
某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”,这个广告存在年龄歧视。
某企业需要对职工的年龄做一个统计,为优化劳动组合提供参考。小张、小李和小王各设计一张统计表格。 小张把职工年龄分为10-20岁、20-30岁、30-40岁、40-50岁、50-60岁、60-70岁。 小李的表格把职工年龄分为20(不含20)以下、20-34岁、35-54岁、55岁以上。 小王的表格把职工的年龄分为20岁以下、20-29岁、30-39岁、40-49岁、50-60岁、60岁以上。 对他们设计的表格,正确的结论是()
阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。发布招聘信息的原则有()。
某单位职工的平均年龄为35岁,这是对()的平均。
中国SOS儿童村招收孤儿的年龄是()以下。
新招收的矿山救护队员年龄应在()以下。
某工厂新招收工人的年龄资料如下:16、18、19、19、18、18、18、24、30。则其众数为()
【背景材料】某建筑工程公司在东风化工厂车间施工时发现一根梁的根部有一个大孔洞,监理单位发出整改通知单,对事故处理提出以下意见和要求。经有资质的检测单位检测鉴定达不到设计要求,但经()核算认可能够满足结构安全和使用功能的,可予以验收。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》要求,各职级后备干部应当形成合理的年龄结构,副团职后备干部35岁以下的原则上不少于()。
阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时,最适合的来源为()。
某女性,纺织女工,年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。在询问病史时应考虑接触何种有害因素()
某企业需要对职工的年龄做一个统计,为优化劳动组合提供参考。小张、小李和小王各设计一张统计表格。小张把职工年龄分为10-20岁、20-30岁、30-40岁、40-50岁、50-60岁、60-70岁。小李的表格把职工年龄分为20(不含20)以下、20-34岁、35-54岁、55岁以上。小王的表格把职工的年龄分为20岁以下、20-29岁、30-39岁、40-49岁、50-60岁、60岁以上。他们设计的表格,正确的结论是
某公司招收销售部经理,要求条件不能属狗,因为老板属相属鸡,会鸡犬不宁。()
在瑞典,招收0-6岁儿童,全年开放,大部分对儿童进行混合年龄编班的学前教育机构被称为()
公司十杰青年各单位按要求申报,公司团委会同公司相关部门评选出名35岁以下团员青年候选人,报公司党委批准后,在公司内部平台进行投票,公司党委根据投票结果,最终确定名人选,予以表彰()
厦门市某科技集团有限公司招收国际部文员,作为高年级即将毕业的中职生,应该注重搜集以下()就业信息