王先生出租自住房屋，2010年1月租金为4000元，需要缴纳税费（不包括个人所得税）226元，王先生支付修缮费用200元，王先生应当缴纳个人所得税（）元。
仪器仪表高级技术工人，应在生产第一线从事仪器仪表的装配、调试、维修、工艺偏制与（）等技术工人。
（）是进行生产的技术规范，是从事设计、科研、生产、产品流通和使用的共同依据。
设备是现代化的生产工具，也是从事生产活动的主要技术手段。其中设备的寿命分为三类，不包括（）。
（）是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。
铸工尘肺是从事（）的工人长期大量吸入生产性粉尘所引起的全身性疾病。
某公司项目经理是从一个普通的技术人员发展起来的，但这位经理却常常为管理生产工人的事发愁。因为他被工人们称为“白面书生”，很难与他们沟通。你认为最可能的解决方法是什么？（）
中国公民王先生在甲公司工作了15年，2015年1月与甲公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入150000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税（）元。
自上而下组建的、由管理人员、技术人员和生产一线工人组成的“三结合”的QC小组是管理型QC小组。
资源税的纳税义务人是从事应税矿产品开采或生产盐而进行销售或自用的所有单位和个人，包括（）。
王先生40岁，是一家公司的专业技术人员年薪40万元。王先生的妻子张女士30岁，在一家制造业公司工作，年薪8万元。他们的孩子今年3岁。他们有一套价值300万元的房子，王先生喜欢字画收藏，张女士喜欢珍珠项链。王先生是家庭收入的主要来源，且女儿的年龄尚小，为了避免由于自己过早死亡而给家庭带来的经济负担，可以投保（）。
化工生产安全教育的对象只对技术人员和一线操作工人。
李先生今年38岁，从事汽车配件销售行业，月收入1.5万元，太太王女士在外贸公司上班，月收入2000元。夫妻育有一子，今年15岁。李先生早年一直经商，家庭资产已达300万元左右，不过家庭生活开销较大，每月基本生活费用达6000元，同时孝敬双方父母2000元、娱乐项目2000元、医疗费用400元、子女教育费用600元，另外每月支付商铺贷款本息4000元。李先生希望再干10年就退休，运用目前资产满足生活需要，同时，李先生希望在3年后将小孩送到国外读大学。请结合李先生家庭资产状况给出诊断建议（）。
王先生购买福利彩票中奖获得1万元，则他应缴纳的个人所得税为（）
某公司项目经理是从一个普通的技术人员发展起来的，但这位经理却常常为管理生产工人的事发愁。因为他被工人们称为“白面书生”，很难与他们沟通。你认为最可能的解决方法是什么?（ ）
永久公司是从事服装生产的公司，而新意公司是从事服装销售的公司，两家公司之间有长期合作关系。现由于代理销售合同发生纠纷，永久公司依据仲裁条款申请仲裁，下列说法正确的是：（）。
王先生为某集团的分公司经理，2012年5月个人所得税的项目如下：（1）工资收入5000元；（2）赴外地讲学取得劳务报酬所得5000元；（3）本月末又取得储蓄存款利息收入1800元：（4）住房出租收入4000元。根据上述资料，回答下列问题：王先生工资收入应纳的个人所得税为（）元
资源税的纳税义务人是从事应税资源开采或生产而进行销售或自用的内资企业和个人，不包括外商投资企业和外国企业。( )
根据以下资料，回答下列各题：王先生为某集团的分公司经理，2012年5月个人所得税的项目如下： (1)工资收入5 000元； (2)赴外地讲学取得劳务报酬所得5 000元； (3)本月末又取得储蓄存款利息收入1 800元： (4)住房出租收入4 000元。 根据以上资料，回答下列问题： 王先生工资收入应纳的个人所得税为（）元。
王先生有一商铺，2011年1月将商铺出租，扣除有关税费后，全年取得租金净收入36000元。2011年7月，王先生对出租商铺维修花费了4800元。王先生2011年度的租赁所得应缴纳个人所得税（）元
11、王先生购买住房一套，150平方米，房款共70万元。由于王先生目前积蓄不多，决定从银行贷款，贷款七成，采取等额本息方式还款，20年还清，假设贷款年利率为6％。按照国家规定，王先生与商业银行签订《个人购房贷款合同》时需就贷款合同缴纳印花税（）元。
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？
化工生产安全教育的对象只有技术人员和一线操作工人。
为了兑现新制度建立前职工个人积累的养老金权利，“中人”的养老金除了基础养老金和个人账户养老金外，还增加了过渡性养老金部分。王先生1987年参加工作，1996年建立养老保险制度时尚未退休，2000年王先生退休时当地上年职工月平均工资为2500元，建立个人账户之前的缴费年限是10年，如计发系数为1%，历年缴费工资平均指数为1.2，则王先生的过渡性养老金部分为（）元。
