企业财务管理的目标包括（）。

A . 适量适量保证供应 B . 保证原材料质量 C . 费用最省 D . 管理协调供应商 E . 管理供应链

A . 保证薪酬具有竞争性 B . 吸引并留住优秀人才 C . 对员工贡献给予肯定 D . 使员工及时得到回报 E . 合理控制企业人工成本

A . 利润最大化 B . 权益资本利润里最大化 C . 经济效益最大化 D . 企业价值最大化 E . 股东财富最大化

A . 确保企业生产经营的物资需要 B . 实现采购合理化 C . 有效降低采购成本 D . 不断提升企业竞争能力

A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D . 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程 E . 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

A . 销售额 B . 分红 C . 利润 D . 市场占有率

A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D . 员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力

A . A、不能直接反映企业创造剩余产品的多少 B . B、没有考虑利润和投入资本额的关系 C . C、没有考虑取得利润的时间和风险的大小 D . D、没有考虑企业成本的高低

A . A．利润最大化 B . B．企业价值最大化 C . C．股东财富最大化 D . D．相关者利益最大化

A . 提供企业财务状况、经营成果和现金流量 B . 反映企业管理层受托责任履行情况 C . 有助于财务报告使用者作出经济决策 D . 保证会计信息质量

A . 积极配合企业决策管理 B . 协调沟通企业各部门的关系 C . 起到良好的参谋作用 D . 起到良好的管理作用 E . 树立良好的企业形象

A . 生存 B . 发展 C . 获利 D . 股东财富最大化

A . A.考虑了资金的时间价值 B . B.反映了投资的风险价值 C . C.有利于社会资源合理配置 D . D.即期上市公司股价可直接揭示企业获利能力

A . 企业的偿债能力 B . 企业的营运能力 C . 企业的获利能力 D . 企业的核算能力

A . 销售收入目标 B . 利润目标 C . 税金目标 D . 筹资目标 E . 资金周转目标

A . Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ B . Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C . Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ D . Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A . 企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一 B . 调动企业各级员工的积极性 C . 提高企业管理水平的重要工具 D . 增强满足质量要求的能力

A . 正确 B . 错误

A . 编制真实、可靠报告 B . 合法合规. C . 降低实现经营目标的不确定性 D . 避免企业因自然灾害或人为失误而遭受重大损失

A．扩大商品销售量 B．提高客服水平 C．降低企业物流成本 D．提高企业竞争力

A．合理配置和使用财务资源，提高财务资源的产出比率 B．保护资产的安全与完整 C．遵循有关财务会计法规和企业已制定的财务会计政策 D．保证财务信息的可靠性

A．吸引高素质人才 B．使员工安心本职工作 C．提高营业收入 D．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

A．逐步减少企业人工成本 B．肯定员工对企业的贡献 C．增强企业产品的竞争力 D．谋求员工与企业共同发展