产品质量维度“灵活性”是指在绩效下降或变差之前的总使用量。（）
在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
箱体主轴孔的精度和表面质量要求比其他轴承孔高，所以应在其他轴承孔加工之前单独进行精加工和光整加工。
与美国国家质量奖和欧洲质量奖不同，日本的戴明质量奖更加关注于企业在质量控制方面的成效。我国的全国质量奖与日本的戴明奖非常相似。
美国质量管理专家朱兰博士提出的“质量管理三部曲”包括：质量策划、质量控制和（）。
20世纪60年代，日本引入了美国专家戴明和朱兰的（）
传统的质量成本是20世纪50年代由美国质量专家朱兰、费根堡姆提出的，主要由四部分组成，以下关于质量成本的说法不正确的是（）
质量保证促进了质量的改进。质量领域的专家们常常讨论提高质量及减少与质量有关的成本的重要性。约瑟夫？朱兰主张"突破"能将组织的绩效提高到空前水平，而戴明的主张是：要实现突破应该解决（）
质量保证促进了质量的改进。质量领域的专家们常常讨论提高质量及减少与质量有关的成本的重要性。事实上，约瑟夫・朱兰说，“突破”能将机构的绩效提高到空前水平。用戴明的话说，要实现突破应该解决（）。
在质量管理中，朱兰螺旋包括哪些环节？
朱兰在质量管理方面的贡献主要表现在哪些方面。
与戴明的持续改进理念不同，朱兰强调质量的突破式改进。
简述朱兰在质量管理方面的贡献。
在CROSBY，JURAN，DEMING以及他人之前对于质量业绩标准的传统看法认为错误是（）。
消费者在消费某种产品之前，无法用预先的“观察”和其他手段了解产品的性能和质量，消费之后，同样没有留下具有实物形态的东西，这体现了（）。
戴明和朱兰发展了（）。
美国质量管理专家朱兰博士提出的“质量管理三部曲”包括质量策划、质量控制和（）。
“（)、质量控制和质量改进”被称为“朱兰三部曲”。
绩效评价中的（）的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果
职业安全卫生管理体系标准的贯彻，是按照____戴明质量管理的模型实施的。
传统KPI绩效管理的弊端和不足有绩效评定过程很难是公平的或者有统一标准的。（)
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效反映。这些角度包括（）
绩效评价中的（）是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果
管理者在组织评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为（）
