在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（）可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。
为激励营销团队深入研究市场，积极拓展客户，总部将组织年度（）和（）等的评比活动，获奖者可以获得总部给予的荣誉称号及物质奖励，并获得在培训及交流考察活动中优先权。
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
尽管（）可以从总体上激励员工，但是它在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用却不大。
古代欧洲巨石阵大抵可以分为四种，下列哪种不是（）。
根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）
从激励内容的角度，可以把激励分为（）。
团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分 A. 评估 B. 形成 C. 震荡 D. 规范和表现 E. 闭幕
