事故调查“四不放过”的对象应同时包括事故责任者和应受教育者。
四不放过是指：事故原因不清楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过；（）。
认真执行五不放过即：事故原因分析不清楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者未受到处罚不放过；领导没有到位不放过。
各级安全管理组织要建立执勤训练事故处理制度，对事故要严肃处理，做到“三不放过”，即事故未调查清楚不放过，事故责任者及有关人员未做处理和未受教育不放过，不订出防范措施不放过。（）
“四不放过”的具体内容是：事故（）不清楚不放过；事故（）和应受教育者没有受到教育不放过；事故（）没有处理不放过；没有采取（）措施不放过。
事故调查四不放过指的是事故原因不清楚不放过，（）。
属于伤亡事故调查处理四不放过原则范围的是（）：①事故原因查不清楚不放过②责任得不到追究不放过③受伤人得不到妥善安置不放过④防范措施得不到落实不放过。
“三不放过”的原则之一是事故原因没有调查清楚不放过。
“四不放过”是指在进行事故调查分析时做到（事故原因不清楚）不放过，（事故责任者和应受教育者没有受到教育）不放过，（没有采取防范措施）不放过，（事故责任者没有受到处罚）不放过。
依据《电力设备典型消防规程》，对火灾事故应做到“三不放过”，即原因不清不放过，责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。（）
对待事故要坚持三不放过的原则，即事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者未受到教育不放过；没有采取防范措施不放过。
事故调查四不放过原则有事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；（）。
安全事故调查应做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过（简称“四不放过”）。
对待事故要坚持三不放过的原则,即事故原因不清不放过;事故责任者和应受教育者没受到教育不放过;没有防范措施不放过。
对待事故要坚持四不放过的原则，即事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者未受到教育不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》（Q/CSG 210020-2014） 第5.1.3条规定：事故事件调查处理和考核实行分级管理。各级生产经营单位应坚持“四不放过”的原则，做到事故事件原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，（）不放过，有关人员未受到教育不放过
生产中发生事故，应认真组织调查分析，做到“四不放过”（原因不清不放过、责任人未经处理不放过、群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过）。（)
事故事件调查处理和考核实行分级管理。各级生产经营单位应坚持“四不放过”的原则，做到事故事件原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，员工未受到教育不放过（）
事故处理“四不放过”原则具体内容是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。
（）四不放过：事故原因不清楚不放过； 事故责任者和周围群众没有受教育不放过；没有防范措施不放过 ；事故责任人没有受到处理不放过
对待质量事故做到“四不放过”：事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，（）未受教育不放过
“四不放过”原则即：事故原因不清楚不放过，事故责任者未受到处理不放过，职工和群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过（）
事故调查的“四不放过”原则是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；（）；事故没有制订切实可行的整改措施不放过
