在人身保险产品组合销售中，将重大疾病保险与定期寿险和意外伤害保险组合进行销售属于（）。
下列描述中，属于定期寿险产品的选项有哪些（）。
以下关于定期寿险可续保条款的说法中，正确的是（）。 ①可续保定期寿险保单给予保单持有人在保险期间结束时继续投保的权利，而无需提供可保证明 ②多数可续保定期寿险保单规定，被保险人可以续保一个期限、保额与原保单相同的定期寿险 ③一般寿险在每个保单有效期内均采取均衡保费，但可续保的定期寿险的保费分阶段增长 ④在很多情况下，续保条款也会对保单持有人的续保权作出一些限制
某客户购买的定期寿险产品的保额在保单有效期间内是恒定不变的，该客户投保的定期寿险属于()。
某客户购买的定期寿险产品的保额在保单有效期间内是恒定不变的，该客户投保的定期寿险属于（）。
不同人身保险产品适用不同消费人群，以下说法正确的是（）。 ①定期寿险比较适合年轻人、保费负担能力较低的人群、有房贷高额负债或者家庭财务负担重，但保费预算不足的人群 ②辅助医疗保险一般作为增加医疗准备金用途，其中费用报销型适合没有医保的客户，津贴型适合有医保的客户 ③终身寿险适合做遗产规划和资产分割的客户 ④变额年金保险比万能保险更适合一些希望享受稳健投资收益和保险保障的客户
某定期寿险产品允许保单持有人在保险期间结束时具有继续投保的权利，且无需提供可保证明。这说明该产品具有（）特性。
随着我国寿险市场竞争的日趋激烈，各家公司的产品开发策略逐渐差异化。在2011年年中，包括金盛人寿、中美联泰大都会人寿、光大永明人寿等在内的寿险公司积极研发变额年金险种，而泰康人寿率先将万能险嫁接于分红险，在全国推出“财富赢家”保险计划，其他中资寿险公司则紧随泰康人寿之后，对现有产品进行再升级，将万能险与分红险组合起来，打“组合拳”。从技术上看，金盛人寿等寿险公司主要采取的产品开发技术策略是（）。
下列有关相互制寿险公司的陈述，正确的是（）。 ①相互制寿险公司不通过发行股票筹集资金，没有向股东分红的压力，也避免了被竞争对手恶意收购的风险，这也是19世纪初北美很多股份制寿险公司转换成相互制的主要原因 ②相互寿险公司中被保险人和所有人合二为一，可以有效降低运营成本 ③作为互助性团体，相互制寿险公司成员之间较为了解，信息披露充分，易于赢得公众信任 ④由于相互制寿险公司在产品开发、审单赔付等方面具有较大的灵活性，近年来，股份制寿险公司的经营有向相互制寿险公司靠拢的趋势
比较来看，定期寿险对以下（）人群是最必要和合适的保险产品。
定期寿险产品在保险期间内都不允许保单持有人将其转换为终身寿险产品。
相对于其他寿险产品，定期寿险产品在很多方面类似于财产保险和意外伤害保险，其特点不包括（）。
王某投保下列哪些人身保险产品，在保险期间结束后生存，可以获得生存给付金（）。 ①10年期的定期寿险 ②5年期的两全保险 ③终身寿险 ④重大疾病保险
投资连结保险产品和非寿险非预定收益投资型保险产品的资金运用，应当在资产隔离、资产配置、投资管理、人员配备、投资交易和风险控制等环节，独立于其他保险产品资金。（）
在实务中，影响寿险产品定价的因素很多，以下关于产品定价影响因素的说法中，错误的是（）。
相对于其他寿险产品，定期死亡保险（）。
万能寿险作为一种创新型寿险产品，它给保户或保单所有人在（）方面增加了弹性。
从产品设计类型看，定期寿险属于（）。
绝对匹配策略是将寿险产品的收入投资于某项资产，该资产的现金流正好与寿险产品的保险支持在大小与时间上相匹配。()
以下有关团体万能寿险的叙述正确的是（）。 ①严格意义上讲，团体万能寿险并不是团体保险产品，它在很多功能上更类似于个人万能寿险 ②实践中大多数的团体万能寿险保单都由团体被保险人自行缴纳保费，团体并不支付保费 ③如果团体万能寿险的保额较高，保险人会在核保过程中要求被保险人提供可保证明 ④与个人万能寿险不同的是，如果团体的规模足够大，死亡保险费可以按照团体的经验数据拟定，其他附加费用也低于相应的个人万能寿险 ⑤如果被保险人离开团体，可以继续享有团体万能寿险的保障
寿险产品定价对寿险公司投资收益的要求主要体现在()答案莫忘记，求见答案君！① 定价利率对寿险公司的资产收益具有决定作用② 定价利率需要以寿险公司的资产收益作为保障③ 定价的相对稳定性要求寿险公司资产收益的稳定④ 定价的相对稳定性降低了寿险公司对资产收益的要求
美国的寿险市场经营主体众多，寿险公司出售的产品略有差异，能够在一定程度上影响寿险价格。由此可以判断，美国的寿险市场最接近于()的市场模式。
投资连结保险产品和非寿险非预定受收益投资型保险产品的资金运用，应当在资产隔离、资产配置、投资管理、人员配备、投资交易和风险控制等环节，独立于其他保险产品资金。此题为判断题(对，错)。
下列选项中，与个人退休计划理财相关的保险产品有（）。Ⅰ.定期寿险Ⅱ.终身寿险Ⅲ.两全保险Ⅳ.万能寿险Ⅴ.分红寿险Ⅵ.个人年金
