建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构董事长（理事长）、党委书记男满（）周岁，其他领导人员男满56周岁，应退居二线，按原任职务薪酬的一定比例享受待遇。
按照省分公司相关规定，在建传输工程项目未验收就开放了业务，发生故障时，抢通恢复的第一责任人为工程建设部门。
着陆时发生重着陆，其最大垂直载荷超过《东航股发[2007]415号》文件规定的各机型重着陆标准（但结构未受损），属（）级飞行严重差错。
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。
M 公司是一家电制造企业， 增值税一般纳税人、经营产品适用增值税率17% ，12 月发生部分业务如下，要求编制会计分录（写出总账科目即可。） 分配职工薪酬15 万元， 其中生产工人薪酬60000 元、车间管理人员薪酬28000 元， 行政管理人员薪酬3 0 0 00元，销售人员薪酬3 2 0 0 0元。
在本钢集团有限公司受党纪政纪处分人员薪酬待遇规定中，对受到行政记大过、行政降级或者党内严重警告处分的违纪人员，减发（）个月岗薪工资、聘任工资收入的（）%、基本年薪工资收入的（）%。
一团体旅客乘坐东航航班由海口至桂林，因天气原因造成该团体旅客改乘坐炎车，要求退票，旅客可以在（）售票处办理。
飞行事故的人为原因主要包括（）
经国有企业领导班子集体讨论，可以决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
人为因素飞行事故居高不下的主要原因是（）.
为了保证人为差错调查的客观性，在民航总局飞行标准司颁发的咨询通告《航空人员的维修差错管理》中规定调查资料及其纠正和预防措施应（）
人为原因的飞行事故至今仍然居高不下，其中最主要的原因是
国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升（);其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理()的有关规定处理。
因工作原因感染血吸虫病的，依照《工伤保险条例》的规定，享受（)。参加城镇职工基本医疗保险的血吸虫病病人，不属于工伤的，按照国家规定享受医疗保险待遇。对未参加工伤保险、医疗保险的人员因防汛、抗洪抢险患血吸虫病的，按照县级以上地方人民政府的规定解决所需的检查、治疗费用。
东航积极在沧源、()开展就业扶贫，定向招收飞行员、空中乘务人员、地面服务人员，并将东航云南公司、东航食品公司作为就业帮扶示范点，与当地政府合作，有组织地招收、选拔、培训符合东航标准的建档立卡贫困户、贫困家庭务工人员。
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，自项目经理聘任之日次月起，薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行，薪酬分位值按（)执行（同职级的按照原分位执行)。
飞行时间以外，人为原因导致的人员轻微伤事件（）
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，项目经理被多项目聘任为项目经理，聘任期间其薪酬待遇按照“（)”原则执行。
现在越来越多的人在网上购物，但是很少有人为网上交易缴税，而按照我国税法规定，不管通过何种方式，只要发生交易行为就得缴税，税法的这一规定表明（）
灾难按照发生原因分为自然灾害相关灾难和人为灾难。（ ）
政务处分决定被（)的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。
