高先生是“211工程”院校的副教授，根据我行评分卡的测评，其信用等级为BBB，则通过向上推翻信用等级，可达到（）。
通过推进科研管理、人事管理、技术转移和业绩考核等改革公益类院所科学化管理水平提高，逐步形成了（）的运营模式。
在一个人的发展过程中，有的方面在较低的年龄阶段就达到了较高的水平，有的方面则要到较高的年龄阶段才能达到成熟的水平。这反映人的身心发展具有不平衡性。
小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。国家职业资格等级分为（）。
县级联社应组织辖内信用社每年集中开展一至二次信用等级评定。
在一个人的发展过程中，有的方面在较低的年龄阶段就达到了较高的水平，有的方面则要到较高的年龄阶段才能达到成熟的水平。这反映人的身心发展具有（）。
未成年选手，技术水平达到了黑带一段至三段，还不能授予黑带与颁发段证.
03G101-1标准图集中，规定一至四级抗震等级的柱，箍筋加密区范围有（）规定。
职工违反作业纪律，经考核认定危及（）、人身安全的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
个体有的方面在较早的年龄阶段就达到了较高的发展水平，有的则要到较晚的年龄阶段才能达到成熟的水平。这体现了身心发展的（）特征。
生物监测是通过标准化的菌株和合乎要求的抗力来考核整个负荷是否达到无菌保证水平，是唯一能确定灭菌完全的方法。
小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行（）的基本依据。
（）是将课程内容分为一次衔接的三段：知识传授--能力训练—考核。
美国心理学家（）认为，如果一个人的智力发展在17岁达到100%水平，则4岁就达到了50%。
学校组织机构的具体作用是：授权，即通过组织机构，把上级拥有的部分权力授予下级，使其在一定的职责范围内自主地工作。（），即通过组织机构，对下级进行考核、指导、激励和督促。（），即通过组织机构，促进个人和部门之间的沟通交流达到相互的了解，形成共识，更好合作。
如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（） （1）选择若干有代表性的标准岗位 （2） （3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上 （4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 （5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中
个体有的方面在较早的年龄阶段就达到了较高的发展水平，有的则要到较晚的年龄阶段才能达到成熟的水平。这体现了个体身心发展的（)特征。
个体身心的某些方面在较早的年龄就已达到较高的发展水平，而有些方面则需要到较晚的年龄阶段才能达到成熟水平。这一特点要求（）
按照《建筑业企业资质等级标准》、《施工总承包企业特级资质标准》的规定，对于特级资质企业则要求其科技进步水平应当达到（）。
在一个人的发展过程中，有的方面在较低的年龄就达到较高的水平，有的方面则要到较高的年龄才能达到成熟的水平。这反映了人身心发展具有（）。
某商业建筑，地上4层、地下2层，耐火等级一级，地下一层设计疏散人数为1000人，地上一至三层每层设计疏散人数为1800人，四层设计疏散人数为1500人。地上一至三层疏散楼梯的最小总净宽度应是（）m
某二级耐火等级的木器厂房，地上3层，地上一、二、三层的设计疏散人数分别为100人、110人、120人，则厂房一至二层疏散楼梯的总净宽度不应小于（）m
