（ ）又称绝对价值法或收益贴现模型，是按照未来现金流的贴现对公司的内在价值进行评估。
无论是就效用性还是质量性、风险性等方面而言，收益贴现模式是整个贴现式价值评估模式中最为合理的一种。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值，是从顾客角度考核管理者业绩，是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是（）
在运用现金流量贴现模式对目标公司价值进行评估时，必须解决的基本问题包括（）。
下列哪个属于项目财务论证与评估指标体系中价值性评价指标（）
威廉姆斯于1938年提出了公司股票价值评估的股利贴现模型。（）
教学评价是一种系统化的持续的过程，包括确定评估目标、（）、（）。形成价值判断以及作出决定等步骤。
大海公司是一家上市公司，当年实现的净利润为2800万元，年平均市盈率为13。大海公司决定向国内一家从事同行业的百川公司提出收购意向，百川公司当年净利润为400万元，与百川公司规模相当经营范围相同的上市公司平均市盈率为11。按照非折现式价值评估模式计算的目标公司价值为（）万元。
对公目标客户价值分析中，非财务评价中法人评价的标准包括（）。
如果兼并收购的目标是有形资产庞大的公司，则在评估这类公司的营运资本价值时，则可采用（）来评估目标公司的价值。
在有关目标公司价值评估方面，常用的模式有（）。
用相对估值法来评估目标企业价值的工作程序包括（ ）。 Ⅰ.选定相当数量的可比案例或参照企业； Ⅱ.分析目标企业及参照企业的财务和业务特征，选择最接近目标企业的几家参照企业； Ⅲ.在参照企业的相对估值基础上，根据目标企业的特征调整指标，计算其定价区间。
目标公司财务评价包括（）等方面的涵义。
并购中，对目标公司价值评估模式中的非现金流量折现模式包括（）。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的财务目标是实现股东价值，是从股东角度考核管理者业绩，反映企业是否在投资上获得了满意的回报。下面不属于财务目标范畴的是（）
并购中，对目标公司价值评估模式中市场比较法的第一步是选择可比公司。可比公司一般要求满足（）等条件。
在运用现金流量贴现模式对目标公司进行评估时，必须解决的基本问题包括（）。
对公目标客户价值分析中，财务评价标准包含（）。
目标公司价值评估中，效用最差、用到最少的价值评估模式是（）。
对公目标客户价值分析中，通过财务评价，客户经理应当回答的问题包括（）。
就上市公司而言，将企业价值最大化作为财务管理目标的优点包括（）
某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是（）。 A.有利于规避企业短期行为 B.有利于量化考核和评价 C.有利于持续提升企业获利能力 D.有利于均衡风险与报酬的关系
ABC公司建设新商场对公司股票价格的影响 张会是东方咨询公司的一名财务分析师，应邀评估ABC公司建设新商场对公司股票价值的影响。张伟根据公司情况做了以下估计： （1)公司本年度净收益为200万元，每股支付现金股利2元，新建商场开业后，净收益第一年、第二年均增长15%，第三年增长8%，第四年及以后将保持这一净收益水平。 （2)该公司一直采用固定支付率的股利政策，并打算今后继续实行该政策。 （3)公司的β系数为1，如果将新项目考虑进去，β系数将提高到1.5。 （4)无风险收益率（国库券）为4%，市场要求的收益率为8%。 （5)公司股票目前市价为23.6元。 张会打算利用股利贴现模型，同时考虑风险因素进行股票价值的评估。ABC公司的一位董事提出，如果采用股利贴现模型，则股利越高，股价越高，所以公司应改变原有的股利政策提高股利支付率。 讨论： 请你协助张会完成以下工作： （1）参考固定股利增长贴现模型，分析这位董事的观点是否正确。 （2）评估公司股票价值。
代表了投资大众对公司价值的客观评价，反映财务管理目标实现程度的是（)。
