企业应当尊重和保障职工依法享有各项民主权利,支持职工参加企业管理活动。
企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能()
生育保险制度是指国家通过()立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
企业只有尊重和维护职工的安全需要,才能提高职工士气,拥有高素质的职工队伍,增强企业的()。
劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的(),保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
企业必须贯彻执行国家、行业及国家电网公司有关安全健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和本规定。把尊重人、关心人、爱护人作为企业的经营理念,不断完善(),规范职工(),在确保从业人员()的前提下组织开展电力建设工作。
()是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议,对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的(),保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。牐
《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》(淮矿发〔2015〕30号)指出,要以()为导向,围绕职工群众关心和事关单位发展的重大问题,开展深层次专题学习和研讨。
在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()
在日常工作中,要关心和帮助新职工、老职工。
工会必须密切联系职工,()职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括以下()。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。()
工会必须密切联系职工,()职工的意见和要求,()职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。牐
淮北矿业2016年工作报告规定,要充分尊重职工的()和首创精神,充分发挥好广大职工的主力军作用。
管理活动中强调重视职工这间的关系,培养职工的归属感情和认同感,这种管理方式源于()
()是指国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的—项社会保险制度
工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的(),帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
经济警察在工作时有时得不到职工群众的理解和支持而遭到辱骂和刁难,但也要努力克制自己的感情,严格按制度办事。这正是经济警察()素质的体现。
当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()
在日常工作中,耍关心和帮助新职工、老职工()
当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起,体现了企业安全文化主要功能的()
2、管理方格理论中,领导者非常关心职工的情况,支持、关心和体谅职工,但对任务的完成则很少关心的领导行为是?