淮北矿业反腐倡廉核心理念是（）。
淮北矿业“十二五”构建的产业格局是什么？
淮北矿业开展创建学习型组织活动，可以使企业不断（）的核心竞争力。
淮北矿业人才理念是（）。
淮北矿业面临的“四大风险”是（）。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议上的讲话中指出，要推动化工园区（）发展，以临涣工业园、定远工业园为载体，集聚优势、集成资源、集中力量，加快形成产业集群，早日发挥规模效益，实现从生产原材料的价值链低端向产品深加工的价值链高端转变。
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出，报道公司领导活动、讲话，应根据工作需要、新闻价值和社会效果确定，并压缩数量、字数和时长，多留出版面、时段、画面给基层一线和职工群众。
淮北矿业管理文化的主要特征是（）。
淮北矿业服务理念和合作理念是什么？
淮北矿业精神是崇德广业、聚能精进。
淮北矿业教育实践活动范围是淮北矿业直属党委、直属党总支（支部），属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党总支（支部），公司机关各部（处）室。
淮北矿业核心价值观是（）。
淮北矿业廉洁理念是（）。
淮北矿业廉洁理念是什么？
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：启动宽带薪酬试点，建立以（）为核心的薪酬体系，逐步实现职称与待遇脱钩。
淮北矿业安全理念是什么？
淮北矿业核心价值观是什么？
强化企业文化引领。围绕“十三五”发展目标和战略规划，着力弘扬和践行淮北矿业（）核心价值观。
淮北矿业集团深化改革创新的总体目标中，核心是（）。
淮北矿业集团深化改革创新的总体目标中，核心是（）
淮北矿业核心安全理念是（）。
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》围绕降本增效（），实现全年不亏损这个核心目标，从稳产、提质、保收、减员、降本、增效6个方面，拟定了26条具体举措
