考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向社会，公开进行，每个公民报考国家公务员的权利和机会均等，考试和录用一视同仁。
平等信用机会原则（也称无歧视原则）是指在取得和应用信用工具方面，人人享有平等取得授信的权利，而且取得授信的条件都是一样的。
《国务院办公厅关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》提出，今后出台有关就业、义务教育、技能培训等政策措施.不要与户口性质挂钩。这体现了我国公民（）。 ①平等地享有权利 ②平等地履行相同的义务 ③合法权益平等地受到保护 ④不能凌驾于宪法和法律之上
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利，并且薪金保障应不得低于当地最低工资标准。
公开原则是指参与交易的各方应当在相同的条件下和平等的机会中进行交易。
以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）
参与交易的各方应该当在相同的条件和平等的机会中进行交易。这是（）原则。
X现代商法上的平等原则主要指当事人之间的权利平等原则和市场参与者之间的机会均等原则。
妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
现代商法上的平等原则主要指当事人之间的权利平等原则和市场参与者之间的机会均等原则。
民营经济发展经常遭遇“玻璃门”现象：表面上看法律允许外资进入的领域民营资本也完全可以进入，一切是晶莹剔透、畅通无阻的。但当民营企业真正进入时会撞到“玻璃门”上，轻者被退回来，重者“头破血流”。为此要①发挥非公经济在支撑增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面的重要作用②鼓励有条件的民营企业建立现代企业制度③坚持权利平等、机会均等、规则平等，废除对非公经济各种形式的不合理规定④保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争（）
参与交易的各方应当在相同的条件下和平等的机会中进行交易。这是（）原则。
薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。
对比是指在规定的条件下，对相同（）的同类基准、标准和工作中的计量器具之间的量值之间的关系。
潜在就业量是指在现有激励条件下所有愿意工作的人都参加生产时所达到的就业量。当就业量等于潜在就业量时，失业率不为零。（）
以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（ ）
非正规就业：指在竞争激烈和体制不完善条件下的阶段性的、不稳定性的、未纳入社会保障制度体系的一种就业方式。下列属于非正规就业人员的是()。
《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准？
薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。 判断对错
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（)
平等就业，是指对（），提供均等的就业机会，并以同等录用标准录用
平等就业：指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以上的定义，下面哪种行为属于平等就业：（）
民营经济发展经常遭遇玻璃门现象：表面上看法律允许外资进入的领域民营资本也完全可以进入，一切是晶莹剔透、畅通无阻的。但当民营企业真正进入时会撞到玻璃门上，轻者被退回来，重者头破血流。为此要①发挥非公经济在支撑增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面的重要作用②鼓励有条件的民营企业建立现代企业制度③坚持权利平等、机会均等、规则平等，废除对非公经济各种形式的不合理规定④保证各种所有制经济依法平等使用生产
《劳动法》第十三条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”对此，下列说法错误的是
