银行业金融机构应当建立并完善（）制度以及前、中、后台职责明确、岗位分离、制约有效的内部管理制度，确保对各部门及分支机构的有效管理和控制。
银行业金融机构应当建立并完善（）制度及岗位分离、制约有效的内部管理制度。
资产公司应建立完善的内部监督机制，公司及各部门、各分支机构依据自身实际情况设立严格高效的内部控制防线。所有岗位都必须实行双人临岗制度。
基金销售机构关于客户档案管理与保密的实务操作，下列说法正确的是（）。 Ⅰ.建立严格的基金份额持有人信息管理制度和保密制度，及时维护、更新基金份额持有人的信息，为基金份额持有人的信息严格保密，防范投资人资料被不当运用 Ⅱ.建立完善的档案管理制度，妥善保管相关业务资料。客户身份资料，自业务关系结束当年计起至少保存10年 Ⅲ.明确对基金份额持有人信息的维护和使用权限并留存相关记录 Ⅳ.实行信息技术开发、运营维护、业务操作等人员岗位分离制度，限制信息技术开发、运营维护等技术人员介入实际的业务操作
现代餐饮企业管理需要建立健全科学、完善的企业体制、管理机制和各项规章制度，以日标设计、组织机构设计、制度设计和岗位设计等万面内容的管理活动称为（）
建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。
岗位责任制度和岗位分离制度，就是要求基金管理公司要建立有效的内部监控制度，对内部控制制度的执行情况实行严格的检查和反馈。（）
建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。
基金管理人的内部控制需要（）。 ①严格授权控制 ②严格岗位分离制度 ③严格控制财务风险 ④完善信息披露制度 ⑤严格信息技术系统管理制度 ⑥强化内部监督稽核和风险管理系统
开关站的运行维护管理，首先应建立完善的运行值班制度、交接班制度、设备巡回检查制度、闭锁装置防误管理制度、运行岗位责任制、设备验收制度、培训制度等，并应严格遵守制度。
严格执行（）岗位分离制度，加强柜员号和密码管理，严禁交叉使用。
通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
金库应建立严密的（）制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人，并形成正式的文字材料。
严格规范重要岗位和敏感环节工作人员（）的行为，建立相应的行为失范监察制度。
箱式变电站的运行维护管理，首先应建立完善的运行值班制度、交接班制度、设备巡回检查制度、闭锁装置防误管理制度、运行岗位责任制、设备验收制度、培训制度等，并应严格遵守制度。
网点负责人要严格执行（）制度，科学设置和合理安排劳动组合，建立健全员工岗位责任制，要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度。
行政机关应当定期梳理和公布行政执法依据，建立和公布行政执法岗位责任制度，严格追究失职、渎职行为的责任。
为严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，（）应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度。
办理网上银行业务应遵循/"事权划分、岗位分离/"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离，严格遵守岗位职责，并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。()此题为判断题(对，错)。
要建立完善（)等制度，规范管理、严格考核、落实责任，推动妇女协安工作科学化、规范化。
班组人事行政和组织方面的管理内容包含建立班组的体制结构，建立健全和完善以岗位经济责任制为核心的班组管理制度两个方面。（)
贷款人应完善（)，实行贷款（)，全面了解客户和项目信息，建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制，将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位，并建立各岗位的考核和问责机制。
金融机构对电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行轮岗和（）制度，建立严格的内部监督管理制度
