下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门（ ）。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。
办理行政案件时，询问不满16周岁的违法嫌疑人时，公安机关（）。
2006年2月，刚满16周岁的周某在校高中学生张某抢劫作案后逃跑，公安机关立案侦查后于2007年将张某抓获归案。依照《公发机关办理刑事案件程序规定》的要求，侦查人员在讯问张某时，下属正确的做法是（）。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门（ ）。
依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人()
根据《公安机关办理行政案件程序规定》，不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚；有违法所得或者非法财物的，应当予以（）
《公安机关办理行政案件程序规定》规定，公安机关办理未成年人行政案件，应当根据未成年人的身心特点，保障其合法权益。这里的未成年人是指未满（）。
雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工，应当依法禁止。
公安民警依法扣押或者收缴需要作为证据使用的物品、文件，应当根据（），分别依照公安机关办理行政案件或者刑事案件的有关规定处理。
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
《中华人民共和国未成年人保护法》，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门（ ）。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门（）。
办理未成年人违法犯罪案件，贯彻“()”的方针，依照有关法律规定，坚持未满16周岁儿童犯罪案件一律不公开审理、16周岁以上儿童犯罪案件一般不公开审理的原则。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定,非法招收未满16周岁的的未成年人,情节严重的由工商行政管理部门（）2015年福建招考
《公安机关办理行政案件程序规定》规定，公安机关办理未成年人行政案件，应当根据未成年人的身心特点，保障其合法权益。这里的未成年人是指未满（D )。
