与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）
下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是()
以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）。
下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。
管理人员培训开发的方法不包括（）。
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（）
在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括()。
适合于确定管理人员数量的方法是（）。
生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容（）。
适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。
《仪器和观测方法指南6版》：培训仪器专业人员的管理目标应该包括（）。
在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
最适合于培训决策技能的培训方法是（）
下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（ ） 1、仅供主管人员制定决策的方法 2、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法 3、优于计量决策法 4、特别适合于常规决策
《出境旅游领队人员管理方法》第4条规定,组团社应当负责做好申请领队证人员的资格审查和业务培训。业务培训的内容包括（）
在职管理人员培训开发的主要方法不包括（）
绩效管理培训的内容包括：使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身、（)、掌握绩效管理的技巧和方法、有效地处理问题。
