用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
粗骨料筛分析试验，计算累计筛余（该筛的分计筛余与筛孔大于该筛的各筛的分计筛余百分率之总和）精确至（）%.
各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。
到期期限缺口和累计到期期限缺口相比较，哪个更能准确地反映出流动性缺口状况（）
对临时存款账户及专用存款账户开户单位单笔或单日累计金额，（）由省联社授权各办事处审批。
职工受到《通知书》安全警示时，按照积分标准由各单位对责任人依据（）落实到个人，按照“积分卡”要求进行记载，进行累计积分。
电网基准风险控制措施完成情况按月进行反馈。各相关部门（单位）应于每月（）号前将上月风险控制措施完成情况以书面形式上报调度机构（包含上月情况和年度累计情况）。
千公里阻断时长的定义是：以年度为单位，累计各代维公司维护的（）千公里中断（光缆阻断开始到告警消除业务恢复时间）等效时长
石筛分析试验中计算累计筛余，该筛的分计筛余与筛孔大于该筛的各筛的分计筛余百分率之总和，精确至（）
某市2014年房地产投资统计的总体单位应是该市2014年全年累计的房地产投资总额。（）
我国失业保险制度中规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间不足一年的，仍然可以领取失业保证金。（）
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。
电子商务物流配送作业的总体目标可以简单地概括为（）恰当。
对基本存款账户开户单位单笔或单日累计提现金额在（）万元（不含）以下的；对可提现专用存款账户和临时存款账户开户单位单笔或单日累计提现金额在（）万元（不含）以下的，由各分行运营总经理或总行结算支持部审批员审批。
除储蓄、已纳入工资手册管理的工资性支出和农副产品采购支出外，各单位对单笔或当日累计超过（）万元（含）的现金支取，应要求开户单位填写《大额现金支取登记审批表》。
各单位要按照（）的原则，确定责任管理部门和具体负责人，加强日常的督查力度，及时掌握职工累计积分动态。
各单位（部门）全年现金累计差错报损金额超过5000元的，应书面报（）部门批准。
记账的同时可以对各科目的本月发生额进行累加，产生各科目最新的本月发生额和累计发生额。
排列图分析的目的在于从诸多问题中寻找主要问题并以图形的方法直观地表示出来，通常把问题分为三类：A类属于主要或关键问题，在累计百分比50％左右；B类属于次要问题，在累计百分比50％～75％左右；C类属于更次要问题，在累计百分比75％～100％左右（）
总承包商在采用累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定总体工程的完工进度时，应将分包工程的工作量完成之前预付给分包单位的工程款项计入累计实际发生的合同成本。（）
各部门、各单位一个月内发生下述哪些情况累计2次及以上，或一年累计4次及以上的，给予全集团公司通报批评（）（应急处置-西铁办函〔2016〕389号）
违章记分以为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程（）
各单位党委每年对专兼职党支部书记进行轮训，累计培训时间一般不少于多少个学时？（）
