下列不属于劳动合同的特征的有（）。

A . 劳动合同具有人身性 B . 劳动合同具有公平性 C . .合同双方当事人强弱对比悬殊 D . 劳动合同同时具有平等性和隶属性

A . 劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系 B . 劳动合同法律规范凋整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C . 劳动合同主体自发形成的一种法律关系 D . 劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

A . 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B . 劳动就业必须是出自公民的自愿 C . 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 D . 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

A . 有偿性 B . 保障性 C . 单务性 D . 射幸性

A . 合同解除须具备法律规定的条件 B . 合同解除须有解除的行为 C . 合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭 D . 合同的解除适用于任何合同

A . 以货物为运送对象 B . 采用多种运输方式 C . 涉及第三方关系人 D . 以实际交付货物为完成履行合同义务标志

A . A、是民事合同，而非行政合同 B . B、是涉及第三人的合同 C . C、属于格式合同 D . D、是双方协商签订的合同

A . 劳动争议的当事人是特定的 B . 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C . 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D . 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E . 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

A . 确定性 B . 特定性 C . 一般规范性 D . 不确定性

A . 劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成 B . 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议 C . 劳动合同是确立劳动关系的法律形式 D . 劳动合同的双方不具有平等的法律地位

A . A．无效合同自合同被确认无效时起无效 B . B．对无效合同要进行国家干预 C . C．无效合同具有不得履行性 D . D．无效合同的违法性

A . 违法性 B . 不规范性 C . 有不履行性 D . 无效保险合同自始无效

A . A、供电合同是持续性合同 B . B、供电合同是诺成性合同 C . C、供电合同是单务合同 D . D、供电合同是有偿合同

A . A、赠与合同是双务合同 B . B、赠与合同是单务合同 C . C、赠与合同是无偿合同 D . D、赠与合同是诺成合同

A . 互惠性 B . 无偿性 C . 直接取得资产 D . 政府投入企业的资本

A . 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B . 劳动法上的劳动是有偿性劳动 C . 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动 D . 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

A . A、有偿性 B . B、保障性 C . C、单务性 D . D、射幸性

A . 有偿性 B . 保障性 C . 单务性 D . 射幸性

A．保险合同是当事人双方的民事法律行为 B．保险合同以设立、变更或终止保险权利义务关系为目的 C．保险合同是最大诚信合同 D．保险合同是两个以上的意思表示相一致的协议

A．承租人享有买受人的权利但不承担买受人的义务 B．融资租赁合同是要式合同 C．出租人负担租赁物的维修与瑕疵担保义务 D．承租人占有租赁物期间，租赁物毁损、灭失的风险由承租人承担

A．转移标的物的所有权 B．标的范围的有限性 C．有偿性 D．实践性

A．合同主体严格 B．合同形式灵活 C．合同的计划和程序严格 D．合同履行期限长期性 E．合同标的特殊性