绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的认同,()是绩效考评的最终落脚点

A.绩效面谈 B.评价实施 C.确定绩效标准 D.改进计划

时间:2023-12-14 09:12:12

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