企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。
()是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础
建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。
企业进入重整程序后，在重整计划规定的监督期内，负责监督重整计划执行的主体是人民法院。()
在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色。
企业内部劳动关系管理制度的主体是（）
企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）
企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
企业与银行关系恶化的早期预警信号有这些（）。
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
企业与银行关系恶化的早期预警信号有（）。
企业公共关系建立的主体是企业员工。
建立企业劳动关系预警的核心是（）
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
以下（）属于企业劳动关系预警内容。
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
转型后企业与员工是主体与主体的关系
按国家有关规定，执行建设项目“三同时”即新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施企业应与主体工程具有（)的制度，并严格执行安全评价、初步设计审查和峻工验收规定。
煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、（）、信息报告、（）、应急投入、（）和物资储备、（）和使用等规章制度，主要负责人是应急管理和事故救援工作的第一责任人
