绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
小朱打算每天利用午休时间练习英语口语，她的目标符合SMART原则中的（）原则。
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
限时办结原则是指所有客户投诉必须在规定或者给客户承诺的时限内解决，或者就一定的解释口径和客户达成一致。
时限是完成邮件（）、（）和（）等环节规定的最大的时间限度。分为（）和（）。
线路零序保护的动作时限，必须按时间（）原则来先择，以保证动作的（）性。
出入境检验检疫工作应在规定时限内完成，时限是指受理报检至检验检疫完毕的总流程时间。（）
关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的
政策执行的时限性仅仅指的是执行中的每一个环节都有时间上的要求。
SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——可达到的；④T——有时间规定的。
线路零序保护装置的动作时限必须按时间（）原则来选择以保证动作的（）性。
SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。
SMART原则中的T代表（）。
申诉处理的重大性原则是指对可能会引起媒体曝光或影响公司形象和美誉度倾向的事件要怎么办，并在规定时限内完成。（）
时限是完成邮件（）、运输和（）等环节规定的最大的时间限度。
目标制定要遵循SMART原则，即目标应是明确、可衡量、可实现、与其他指标相关并且具有时限性，以下能够体现出SMART原则的是（ ）
根据SMART原则，制定的目标应：具体、可测量、可行、相关联、有时限。
时限性是其内在要求，是指程序不能无限期地拖下去，必须在合理的时间期限内终结。
时限性是指程序的运行必须严格符合法律规定的期限，不得无故拖延。
教练技术运用中聚焦目标需要符合SMART原则，SMART分别表示：S—具体的、M—可衡量的、.A—可达成的、R—有价值的、T—有时限的（）
动画片中的时间指的的完成动作需要的秒数，也就是起始张原画到结束张原画，两个关键原画之间所需要的时间
所有的投诉必须在规定或者给客户承诺的时限内解决，或者就一定的解释口径和客户达成一致。这体现了客户投诉处理中的哪个原则（）单项选择题
“SMART”原则，S代表具体，M代表可度量，A代表可实现，R代表现实性，T代表有时限（）
各项上门维修服务必须在规定的时限(或受理人员承诺时限)内完成，相关记录必须填写受理时间和完工时间，以便客服中心针对服务响应时间进行监督。急修：()分钟内到场，完成时间以实际情况和客户协调约定。
