用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少()对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的（）。
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素，包括职业活动中存在的各种有害以及在作业过程中产生的其他危害因素。（）
从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。
《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
从事有职业危险、危害因素作业的劳动者，应当经过劳动保护技术培训上根据什么第28条的规定（）
对于从事高危粉尘作业的劳动者，必须在上岗前进行专门的职业卫生培训，培训内容主要有（）。 ①可能产生的职业病危害及其预防措施； ②岗位作业规程； ③职业病危害防护设施以及个人防护用品的使用方法； ④职业病危害事故应急救援方法。
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
《职业病防治法》所称职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受()危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的 因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素（）
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证就业机会的公正性（）
《安全生产法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）
（)是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康查的时间应提为请假（）
