企业补充养老保险制度应由（）根据国家政策，在协商一致的基础上建立。
商业医疗保险属一般市场活动，必须向国家依法足额纳税。补充医疗保险属社会保障范畴，享受政府财政、税收的优惠政策，不需向国家纳税。
企业和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据企业经济状况（）为职工建立的，以弥补基本养老金不足、提高职工退休生活保障水平为目的的一种补充性养老保险。
通常情况下，我们将企业年金分成三个阶段，分别是缴费阶段、累积阶段和领取阶段。企业年金每一个阶段的税收待遇都可以简单地区分为征税（taxing，T）和免税（exempting，E）两种，这样，针对企业年金的税收政策模式就有8种。实际上，目前世界各国在对待企业年金制度上，采用最多的税收政策是TEE模式，即允许雇主与雇员从他们的税后收入中扣除养老金缴费额，减免养老金投资收益和领取的养老金免征个人所得税。
美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（） ①它不适用于私营企业 ②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名 ③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度； ④账户资金在员工退休之前，一般不得领取 ⑤当员工退休时，其401（k）账户资金将被一次性领取
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险基金。（）
通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上。英国所采用的模式为：对雇员和雇主的供款免税，对养老金账户的投资收入和资产增长免税，在退休者开始领取养老金时对退休者征收个人所得税。以下关于该税制的说法不正确的是（）。
下列政策能增加健康保险需求量的有（）： ①政府制定政策对个人购买健康保险进行补贴； ②政府对雇主为雇员提供的团体保险进行补贴； ③政府给予税收优惠鼓励个人购买健康保险； ④政府给予税收优惠鼓励企业购买健康保险。
通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上。英国所采用的模式为：对雇员和雇主的供款免税，对养老金账户的投资收入和资产增长免税，在退休者开始领取养老金时对退休者征收个人所得税。英国的养老金税收政策可归类为（）模式。
通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上。英国所采用的模式为：对雇员和雇主的供款免税，对养老金账户的投资收入和资产增长免税，在退休者开始领取养老金时对退休者征收个人所得税。在企业年金领取阶段涉及的税种包括（）。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国城镇职工养老保险体系的“（）”。
企业年金是企业及其职工在参加国家基本养老保险的基础上，根据国家政策和本单位经济状况建立的，以弥补基本养老保险不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充养老保险制度。（）
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。（）
（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。
国家对企业在购买商业保险上有优惠的税收政策。
（）是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
多层次养老保障体系一般包括社会养老保险、雇主为雇员建立的补充养老计划和（）。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
下列政策能增加健康保险需求量的有()： ① 政府制定政策对个人购买健康保险进行补贴; ② 政府对雇主为雇员提供的团体保险进行补贴; ③ 政府给予税收优惠鼓励个人购买健康保险; ④政府给予税收优惠鼓励企业购买健康保险。
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。
（）是企业及其员工在依法参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
在企业参加企业年金计划后，员工仍然可以选择参加个人养老保险计划，这是因为：（）。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的，后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起，后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠，后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业，后者缴费来源完全是个人
