某企业2013年12月8日成立，从业人员28人，12月12日录用9人，12月28日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司2013年末人数为（）。
某企业2011年10月10日成立，从业人员50人，11月11日录用9人，12月12日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司下列员工中，不应该计入在岗职工总数的是（）。
某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有450人，按照建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备的有关规定，应当至少设置（）名专职安全生产管理人员。
某企业2011年10月10日成立，从业人员50人，11月11日录用9人，12月12日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司全年平均人数为（）。
某企业2013年12月8日成立，从业人员28人，12月12日录用9人，12月28日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司全年平均人数为（）。
某企业2013年12月8日成立，从业人员28人，12月12日录用9人，12月28日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司下列员工中，不应该计入在岗职工总数的是（）。
某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有180人，根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）规定，应至少设置（）名专职管理人员。
某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有450人，按照建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备的有关规定，应当至少设置（）名及以上专职安全生产管理人员。
某企业2011年10月10日成立，从业人员50人，11月11日录用9人，12月12日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司12月份平均人数为（）。
某工业公司有关数据如下：报告期末在岗职工1000人，再就业的离退休人员20人，兼职人员30人，借用的外单位人员10人；报告期生产成品价值3000万元，对外承担的工业品加工费收入200万元；销售成品5000万元，其中上期生产成品2000万元；企业直接材料和制造费用中的中间投入2000万元、销售费用和管理费用的中间投入合计30万元，报告期应交增值税150万元，工业能源消费量为500吨标准煤。 根据以上资料回答下列问题。该公司报告期末从业人员数为（）。
某企业2011年10月10日成立，从业人员50人，11月11日录用9人，12月12日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司2011年末人数为（）。
某建筑施工企业有从业人员100人，自成立以来其主要负责人从未参加过任何形式的安全生产管理考核，根据《安全生产法》的相关规定，行政执法机关可以对该企业进行的处罚不包括（）
某民营化工企业主要产品为日光油漆。其生产车间和库房中的主要原料有甲苯、二甲苯、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、苯乙烯等。生产车间与库房的耐火等级均为二级，二者间距为10m原料和产品用机动车辆运输。另有冬季取暖的燃煤锅炉一台，锅炉房邻近库房一侧，与库房间距为14m，其耐火等级为三级。企业原有从业人员11人，今年初又招聘从业人员甲，现有从业人员12人。企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员，由技术员兼职安全生产管理人员。该企业库房可能发生的事故有（）。
某工业公司有关数据如下：报告期末在岗职工1000人，再就业的离退休人员20人，兼职人员30人，借用的外单位人员10人；报告期生产成品价值3000万元，对外承担的工业品加工费收入200万元；销售成品5000万元，其中上期生产成品2000万元；企业直接材料和制造费用中的中间投入2000万元、销售费用和管理费用的中间投入合计30万元，报告期应交增值税150万元，工业能源消费量为500吨标准煤。根据以上资料回答下列问题。该公司报告期末从业人员数为（）。
某企业2011年10月10日成立，从业人员50人，11月11日录用9人，12月12日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司第四季度平均人数为（）。
某民营化工企业主要产品为日光油漆。其生产车间和库房中的主要原料有甲苯、二甲苯、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、苯乙烯等。生产车间与库房的耐火等级均为二级，二者间距为10m原料和产品用机动车辆运输。另有冬季取暖的燃煤锅炉一台，锅炉房邻近库房一侧，与库房间距为14m，其耐火等级为三级。企业原有从业人员11人，今年初又招聘从业人员甲，现有从业人员12人。企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员，由技术员兼职安全生产管理人员。该企业不符合法律法规的现象有（）。
某工业企业2016年年度应纳税所得额20万元，从业人员78人，资产总额2000万元。则该企业适用的税率是（）。
某企业2013年12月8日成立，从业人员28人，12月12日录用9人，12月28日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司12月份平均人数为（）。
某建筑施工企业有从业人员100人，自成立以来其主要负责人从未参加过任何形式的安全生产管理考核，根据《安全生产法》的相关规定，行政执法机关可以对该企业进行的处罚不包括（）。
第390题：某建设监理公司监理的高层住宅工程， 施工单位为了保本、 赶工期， 安全生产管理疏漏， 监理人员多次制止其违章作业但始终未能改正， 于是向建设单位作了报告， 而建设单位出于工期的考虑， 不同意监理人员下停工令， 直至有一天施工现场终于发生了安全事故， 造成了农民工一死一伤的后果。对此， 当地建设主管部门对该监理公司进行了行政处罚。建设主管部门对该监理公司所作的行政处罚， 在下列（）情况下不能成立。
某电子公司现有从业人员150人，公司已经同有资质的中介公司签订了安全生产管理服务委托合同，中介公司委派安全工程技术人员提供安全生产管理服务。电子公司安全生产的责任应由()负责。
某施工单位固定资产600方，从业人员1000人。根据《安全生产法》规定，下述做法正确的是()。
案例：某化工厂主要产品为丙酮。企业原有从业人员30人，今年初招聘从业人员甲;现有从业人员31人。企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员，由技术员兼职安全生产管理人员。该企业新招聘从业人员甲应该接受的安全培训时间不得少于()。
某地方生产传统工艺品的企业，伴随着我国对外开放政策，逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也有原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构，企业一把手王厂长既管销售，又管生产，是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情，让王厂长应接不暇。其一：生产基本是按定单生产，基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧，往往是厂长带头，和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货，但质量不过关，产品被退回，并被要求索赔；其二：以前企业招聘人员人数少，所以王厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人，还要牵涉到人员的培训等，以前的做法就不行了。其三：过去总是王厂长临时抓人去做后勤等工作，现在这方面工作太多，临时抓人去做，已经做不了做不好了。凡此种种，以前有效的管理方法已经失去作用了。
