有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。
竞争者信息是关于竞争对手（）的总称
分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。
外部信息包括：竞争对手资料、（）、油价信息、目标市场信息、社会公众信息.
想要获得竞争对手的最新商业信息，（）是最不适合选择的信息来历渠道。
内部员工有着不同的社会背景和资源，调动员工的积极性，请员工主动收集竞争对手信息也是较为合理的途径。
在互联网上收集竞争对手的信息可以采用的方法有（）
想要获得竞争对手的最新商业信息，()是最不适合选择的信息来源渠道。
商务谈判时需要搜集竞争对手哪些方面的信息？
企业竞争的前提在于知己知彼，而在竞争对手的各种信息中，对（）的分析是第一位的。
在竞争性项目的谈判当中，及时获取竞争对手的信息对于谈判的成功有着非常重要的作用。还应重点收集竞争对手的哪些信息？
由于市场价格、汇率、竞争对手信息、市场信息所引起的风险属于()
在搜索推广中，我们应对竞争对手的哪些信息做进一步的了解？（）
搜集和传播网络营销环境中有关潜在与现行顾客竞争对手和其他参与者及其力量的营销调研信息是（）
了解竞争对手的有关信息是为了帮助你的企业经营。
经营者不得编造、传播虚假信息或者（）信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
了解竞争对手的有关信息是为了整垮对手。
在竞争性项目的谈判当中，及时获取竞争对手的信息对于谈判的成功有着非常重要的作用。应重点收集竞争对手的以下哪些信息？（）
信息的收集和研发主要包括： 了解谁是客户、潜在市场规模、竞争对手有哪些优势及实力情况等。
信息的收集和研发主要包括：了解谁是客户、潜在市场规模、竞争对手有哪些优势及实力情况等。
【多选题】关于竞争对手信息表的说法中正确的有 A. 主要记录竞争对手的基础信息 B. 为业务员提供对手的基础信息 C. 销售人员可以根据竞争对手情况，采取相应策略 D. 能够有利于企业在竞争中处于主动地位 E. 可以获得客户重要信息
在围绕政府合同的竞争中，赛构特公司在察明了自己公司内部被对手尔雷格罗公司引诱而成为其信息来源的员工情况后，一方面巧妙地“泄露”了竞争对手所期望看到的一些信息，另一方面使本公司泄密员工相信并传递给对手关于价格和人事的虚假情报。尔雷格罗公司果然依据这些信息制定了相应的价格策略。结果，尔雷格罗公司连续失掉了5份竞争激烈的政府采购合同，其总价值达到3亿多美元。赛构特公司利用（)而获胜。
◑有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。◑竞争对手正在招聘哪类人员◑竞争对手招聘条件是怎样的◑竞争对手采取怎样的招聘方式◑竞争对手提供的薪酬水平是怎样的◑竞争对手的用人政策是怎样的◑此题为多项选择题。
“经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品”是《反不正当竞争法》关于哪项情况的规定（）
