吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。
简述霍夫兰德的“单面和双面传播”实验。
体育态度的转变过程不包括哪一阶段？（）
有关态度改变的理论中，最享受盛誉的要属霍夫兰德的（）和费斯汀格的（）
按照霍夫兰德和詹尼斯的说服传播模型，说服可信的基本条件是（）
在海德的P-O-X态度转变模型中，O代表（）。
霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。
传递者方面影响态度转变的主要因素包括（）。
行政态度的转变方法包括（）和（）。
态度转变理论包括（）。
体育态度的转变过程不包括（）阶段。
霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。
一般说来态度的心理成分包括认知要素，评价要素，情感要素和（）。
在态度转变的P—O—X模型中，()，则系统处于平衡状态。
关于态度转变，正确的说法包括（）。
1959年霍夫兰德和詹尼斯提出了一种基于信息传播过程的说服或态度改变的模型，该模型描述了说服过程中信息传递所关联的几个重要环节，包括（）
促进态度转变的方法不包括：（）
吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）
以下与霍夫兰德和詹尼斯的态度改变的说服模型有关的各种说法中,不正确的是（）
霍夫兰德的态度转变模型包括()
凯尔曼（H·Kelman)认为，态度形成和转变的过程包括（)
影响态度转变的情境因素包括（）。多选
霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。多选
