最惠国税率只适用于原产于WTO成员的国家或地区的进口货物。（）
WTO（）原则是指的一成员方将在货物贸易、服务贸易和知识产权领域给予任何其他国家的优惠待遇，立即和无条件地给予其他各成员方。
根据WTO（），各成员方对于其他成员的产品，必须给予不低于其给予任何其他成员的产品的优惠待遇。
如何才能确保贸易尽可能地公平，尽可能地自由，通过协商确定规则，并遵从制定的规则。WTO的规则，即各项协定，是WTO全体成员国协商的结果。目前WTO采用的规则是1986～1994年（）制定的，对关贸总协定作出了重大修改。
根据WTO的规定，纺织品与服装贸易全部按WTO规则运作的最后时间是（）
WTO的基本原则之一是非歧视原则，它包含着待遇和（）待遇？
WTO各成员国应享受的基本权利之一是：（）可享受一定范围的普惠制待遇及优惠或过渡期安排。
WTO的“（）”是指进口产品的待遇不得低于本国生产的同类产品的待遇。
WTO《与贸易有关的知识产权协议》首次将最惠国待遇原则引入知识产权保护方面。
GATS中的国民待遇适用于WTO（）
WTO的无歧视待遇原则（）。
在加入WTO以后，从2002年1月起，我国进口税则设有最惠国税率、协定税率、特惠税率和（），共四档税率。
在WTO第4届部长级会议上审议并通过了中国加入WTO的法律文件，这天是（）。
WTO各成员国应享受的基本权利之一是：在现有成员国中享受多边的、无条件的和稳定的（）待遇。
WTO的最惠国待遇是指（）。
WTO的最惠国待遇原则是有条件的。（）
最惠国待遇条款、国民待遇条款和互惠待遇条款体现的WTO基本原则是 （ ）
非歧视性原则是WTO最重要的原则，主要通过最惠国待遇原则和国民待遇原则体现。
WTO辛( )确定了非歧视原则、透明度原则和发展中国家差别待遇原则。
根据案例，回答 81～85 题：我国已加入WTO，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场，外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”，外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此，必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。{Page}第 81 题 人力资源开发和管理居于现代管理中的（）地位。
WTO/TBT协议规定各成员应保证在技术法规和标准方面给与来自任何成员()的待遇
甲乙丙三国均为世界贸易组织成员，乙国认为甲的贸易救济措施违反了最惠国待遇原则，甲国认为丙国限制其在丁国设立保险公司的措施违反了最惠国待遇原则，乙国和甲国分别决定通过WTO争端解决机制解决争议。下列有关最惠国待遇的说法中正确的有哪项（）
WTO的最惠国待遇原则要求发达国家或地区成员要给予发展中国家成员优惠待遇。（)
下列关于世贸组织（WTO）的表述，正确的是①WTO是联合国负责经济争端仲裁的专门机构②WTO的协议和协定是由发达国家通过谈判制定的③WTO最主要原则之一是非歧视原则④WTO制定的规则对所有成员都具有约束力（）
