根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正)规定,劳动者由下列()的情况,用人单位不可解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,下列描述正确的项是()
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形不能确定为无效劳动合同的()
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()
根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列()情形,用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。
根据劳动法的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。
下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()
根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )。
第311题:根据《劳动合同法》规定, 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于可以约定试用期的劳动合同是()。A.期限不满3个月的劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列选项中属于劳动合同必备条款的是______。