某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况,他们通常根据以往几年的市场需求状况来推测目前的市场需求。该企业的这种预测方法称为()。
根据材料,回答题某开发公司欲进行写字楼的开发建设,在对区域总体写字楼市场进行调查研究的基础上,决定将项目放在竞争不是特别激烈的H区,H区虽然不是黄金闹市区,但处在成长中的小型民营企业众多,了解到这些企业希望通过拥有自己的物业来减轻租金的负担,于是该开发公司将物业定位为实用型出售型写字楼,面积在100~150 m2之间,总价100万元起。但是项目推出以后,销售情况并不乐观。针对以上现象,试分析:如果经判断认为是市场调查环节出现问题,则最有可能的是在市场调查环节忽略了( )。
某企业经过几年的经营已具有较大规模,部门分散在较广区域,此时,该企业应采取的采购方式为()
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是()。
“长沙印刷科技产业基地”正式落户黄花工业小区,经过几年的开发建设,目前一个总规划多少亩的“长沙印刷科技产业基地”已经形成?
2011年某眼镜制造企业为了扩大市场份额,通过网络平台,在网上开了几家店铺。该企业同时还生产镜片、镜框等眼镜的各部件。该眼镜制造企业近10年的销售情况如下: https://assets.asklib.com/psource/2014080211420521903.png 根据以上材料,回答下列问题: 该公司2010年的产权比率为()。
某企业经过几年的经营已具有较大规模,部门分散在较广区域,此时,该企业应采取的采购方式为( )
根据以下材料,回答5~8题。 某建筑工程公司最近几年的承包额如下表所示。<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2703001-2706000/ab03d927dac71fdd0fa86beab4281734.jpg' />采用简单平均法预测,2012年该建筑工程公司的承包额为()
假设卢先生是一位有财可理的成功人士,事业上,经过几年的积累已打下根基,正处于高速发展阶段。卢太太在航空公司工作,职业稳定、收入理想。目前卢先生与卢太太正面临职业生涯与家庭上的转变,需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后,获得了以下家庭、职业与财务信息:
假设卢先生是一位有财可理的成功人士,事业上,经过几年的积累已打下根基,正处于高速发展阶段。卢太太在航空公司工作,职业稳定、收入理想。目前卢先生与卢太太正面临职业生涯与家庭上的转变,需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后,获得了以下家庭、职业与财务信息:接第14题,卢先生60岁退休时的退休基金缺口为()元。
根据以下材料,回答题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是()。
根据以下资料,回答题。组织部门接到举报,表示某国有企业单位负责人胡某在任职期间有违法行为,经过该地区财政、审计、统计方面组成的联合调查组的全面考察,发现:①该公司设置大小两套账,大账对外,小账对内;②两个月前,打击压制坚持原则的会计工作人员郑某,将其撤职;③任命没有会计从业资格证书的胡某的儿子担任会计科科长;④不按规定进行会计资料保管;⑤近l年的账目中的伪造、变造会计凭证虚增利润等违法问题系在胡某的强令或授意下所为。企业负责人的这些行为违反了()。 查看材料
根据下面内容,回答题某钢材公司销售某种钢材,销售单价为3600元/吨,单位商品的变动成本为2800元/吨,固定成本分摊为120万元,计划期预计销售量为5000吨。根据以上资料,回答下列问题:量本利分析涉及的内容有()。 查看材料
根据以下材料,回答下列各题。 某外商投资企业根据业务发展需要,决定设置总会计师,并聘用本单位会计机构负责人王某担任总会计师。为了保证会计工作的正常进行,准备提升已取得会计师专业技术资格、并且长期在该企业会计部门工作的刘某担任会计机构负责人。另拟抽调一名在车间从事统计工作已5年的中专生小张接替刘某的会计核算工作。 关于设置总会计师,以下说法正确的是()。
某企业生产一种毛绒玩具,2014年的产量为1000件,销售单价200元,单位变动成本90元,获利55000元。要求:根据资料回答以下问题。
根据下面统计图,回答第下列各题: 在2003年中国信息产业经济年会上,国家发改委提供了如下数据:中国手机业产业规模快速增长,2001年我国生产手机8397.5万部,同比增长118.1%,2002年同比增长43%,2003年同比增长21%,今年中国手机产量居全球第一,已占到全球产量的35%。 我国手机国内市场仍有发展空间,但与前几年相比,已经大大压缩。在产量巨大的同时,中国的手机供应过剩状况将日益加剧。目前国内市场容量初步预计仅在6900万部左右,今后几年手机供大于求的状况将持续下去。 中国2004年调低了手机生产目标,信息产业部预测,2004年中国手机产量为1.7亿部,同时调高出口目标,出H 9000万部,比去年增加1000万部。国产手机市场占有率将进一步?提高。 经过几年的努力,国产品牌手机的市场占有率已由1999年的5%,达到2003年的56%。外资企业和外国品牌独霸国内手机市场的局面,已得到根本改变。<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3936001-3939000/0eba3e2a8be222b5f7ae5a96a3566b22.jpg' />下列说法不正确的是()。
根据下列材料,请回答{TSE}题某施工单位承接了3个2.5万t级泊位海港高桩码头的施工,码头长560m,引桥长835m,前沿水深-12m,工程质量要求各分项达优良等级。 {TS}该工程如何划分单位工程?
C公司是一家生物制药企业.目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最
材料题根据以下材料,回答96-100题某企业大批量、单一生产某种产品,该企业编制年度生产计划和季度生产计划,并进行生产能力核算。该企业全年制度工作日为250天,两班制,每班工作8小时。其中已知:某铣工车间共有铣床10台,设备计划修理时间占有效工作时间的10%,单件产品时间定额为0.5小时;某钳工车间生产面积200平米,每件产品占用生产面积5平米,单件产品时间定额为2小时。该钳工车间的年生产能力是(
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
根据以下材料,回答以下题某危险化学品生产企业,有北区、中区和南区3个生产厂区,北区有危险化学品库房,包括乙炔库房和氧气库房等,在南区存有氧化反应生产脂溶性剧毒危险化学品A,中区为办公区。企业为扩大生产,计划在北区新建工程项目。2010年10月2日,北区库房因储存的乙炔储罐在未进行遮挡的情况下,太阳暴晒而温度升高,温度升高后引发乙炔罐爆炸,从而发生了连锁爆炸事故,造成作业人员9人死亡,5人
材料题根据以下材料,回答96-100题某企业大批量、单一生产某种产品,该企业编制年度生产计划和季度生产计划,并进行生产能力核算。该企业全年制度工作日为250天,两班制,每班工作8小时。其中已知:某铣工车间共有铣床10台,设备计划修理时间占有效工作时间的10%,单件产品时间定额为0.5小时;某钳工车间生产面积200平米,每件产品占用生产面积5平米,单件产品时间定额为2小时。下列措施中,能够提高铣工车
(四)根据材料回答93-96题某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来,教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个: 一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一些
C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性,随着业务的迅速扩大,2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人,2014年底,小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理,部长交给她的第一项工作是制定公司2015年的招聘计划,小王还需要负责这些人员的具体招聘活动,工作任务非常艰巨。根据以上资料,回答下列问题:小王从企业