企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。
通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
短期薪酬与长期薪酬之间的比例通常与以下（）无关。
（）是如何确定短期货币薪酬而言，迄今最好解释的一种理论；边际生产率薪酬理论是对长期薪酬水平的基本要素做出的最好的一种解释。
技能薪酬计划对管理的要求比较高，短期内可能带来成本的上升。
下列项目中，属于短期薪酬的有（）。
以下不属于短期薪酬的是（）。
下列属于短期薪酬的有（）。
短期薪酬差别又称为（）
下列选项中属于短期职工薪酬的有（）。
短期薪酬包括哪些？（ ）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有？
属于短期职工薪酬的有支付给职工的生活困难补助。()
属于短期职工薪酬的有()。
属于短期职工薪酬的有支付给职工的工资和津贴。()
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,不包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（）
【判断题】生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 答案:×
华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括（）、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等
简述短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计。
