将酒店原来较多的薪酬等级压缩成管理、技术与服务等较少的几个类别,将同一类别内的薪酬级别范围扩大,而不同类别内的薪酬级别带有部分交叉与重叠。从而形成一种新的薪酬管理制度及操作流程,这种薪酬制度是()

A . 模糊薪酬制 B . 弹性薪酬制 C . 结构薪酬制 D . 宽带薪酬制

时间:2022-11-05 14:16:15 所属题库:中国餐饮业职业经理人资格考试题库

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