营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要（）。
目标的制定要坚持可行性原则。
在安全资料的形成与建档的全过程中，应始终坚持档案管理的“四性原则”。即：（）原则。
教学的行为性目标取向在制定是要坚持精确、具体、可行、可操作的原则。（）
在所有层次的权力部门和突发事件行动中单个功能区域，有效的责任性都是不可或缺的。为了实现这一目标，必须坚持下列哪些原则（）。
要实现建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家的总目标，必须坚持哪些原则？
秘书必须服从领导的决定，对领导交办的事项要尽心尽力，不得违抗。即使领导有时做出错误的决定，秘书也只能婉转地提醒；如领导坚持，秘书原则上也要照办。
秘书部门制定目标应以三定为基础，三定是哪三定？
秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）
选取货币政策操作目标和中介指标要坚持哪些基本原则？为什么？
营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要_________。
制定“春检”措施必须做到哪“四性”？
教师在制定美术教育活动目标时要注意哪些问题？
制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
秘书部门如何实行目标管理（）。
就一般性秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。
选取货币政策操作目标和中介指标要坚持哪些基本原则？
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
目标的制定要坚持关键性原则。
营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要（ ）。
秘书人员要有独立健全的价格，遇到重大原则性问题，要坚持正确意见。（)
研究秘书学要坚持的原则是（）
要坚持问题导向，以解决班子建设中的突出问题为突破口，每年确定（）创建主题，制定工作方案，明确创建目标，完善创建标准，细化创建措施，做到长短结合、阶段推进、以点带面，确保创建工作取得实实在在的效果
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出，要坚持和完善东西部协作和对口支援、社会力量参与帮扶等机制。（)
