有下列情况之一的干部不能调整职级。（）
确定师级后备干部，由（）党委审定。
各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升（不含本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的）具有下列哪些情形之一的，可以提前半年晋升（）
县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。
按照公安部政治部的要求，各总队每年确定转业复员干部的数量，不得超过本单位现有干部数的（），其中，连以下干部转业复员数量严格控制在本单位列入转业复员干部总数的30%内。
《公安消防部队机关干部学习规定》中规定各级机关每年应当确定重点学习研究课题（）。
后备干部数量按各职级干部2年内年平均补充量的2倍确定
后备干部一般按领导班子职数正职（），副职（）的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的（）。
干部档案是记载干部（）个人经历、职级待遇等历史和现实情况的重要载体，是干部工作的重要依据。
不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。（）
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。
后备干部应当按照（）程序进行确定。
总队建立副团职后备干部库，科学确定培养方向和培养计划，采取（）等方式，对后备干部进行针对性培养。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，各职级后备干部应当形成合理的年龄结构，副团职后备干部35岁以下的原则上不少于（）。
“妇女发展规划”中规定各级领导班子后备干部队伍中女干部的比例不低于（）。
各职级后备干部选拔数量，当年补充量较大的，可以按照各职级领导干部当年补充量的（）倍掌握。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，个别拟越一职列为后备干部预选对象的，应当任现职级满（）年。
选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以根据实际提高干部的职级待遇。
后备干部的数量原则上按照领导班子职数同等数量确定。根据需要，市场营销、 工程基建、安全管理 等 专业的副职后备干部比例可适当提高，最多不超过（）
各级领导干部特别是高级干部要把落实党中央经济决策部署作为政治责任，党中央制定的方针政策必须执行，党中央确定的改革方案必须落实。()
不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。此题为判断题(对，错)。
管理指挥干部职级序列分别有哪些（）
干部竞聘须逐级竞聘，不得跨职级报名竞聘（）
担任领导职务且兼任职级的干部如何管理（）
