社会保障管理体制集中管理模式的优点包括：（）。

A . A、强制功能； B . B、互济功能； C . C、福利功能； D . D、建立、积累功能。

A . 更有效地开展对冲 B . 强化各经营单位管理动机 C . 使各单位更认真地管理自己的现金余额 D . 集中资金额度，增加谈判筹码，降低交易成本

A . 缩短票据邮寄时间 B . 缩短票据结算时间 C . 减少收账人员 D . 缩短票据停留时间

A . 正确 B . 错误

A . A、易于调动各种利润中心或成本中心的积极性 B . B.接近内部用户，对需求的反应速度快 C . C.易于实现企业整体战略目标 D . D.更好地应付紧急需用

A . Ⅰ.Ⅱ B . Ⅱ.Ⅲ C . Ⅲ.Ⅳ D . Ⅰ.ⅡⅢ

A . 可以最大限度地避免重复调查，节约调查经费，减少统计调查对象的负担 B . 由独立于各主管部门的统计机构负责统计工作，较易做到客观、公正 C . 统计工作与业务主管工作紧密结合，对客观情况的变化反映及时，主管部门认为必要的统计调查可以及时进行 D . 易于建立统一的统计指标体系和统计标准体系

A . 缩短支票邮寄时间 B . 缩短支票结算时间 C . 减少收账人员 D . 缩短支票在企业的停留时间

A . 易于建立统一的统计指标体系和统计标准体系 B . 由独立于各主管部门的统计机构负责统计工作，较易做到客观、公正 C . 统计工作与业务主管工作紧密结合，对客观情况的变化反映及时，主管部门认为必要的统计调查可以及时进行 D . 可以最大限度地避免重复调查，节约调查经费，减少统计调查对象的负担

A . A、强制功能 B . B、互济功能 C . C、福利功能 D . D、建立、积累功能

A . Ⅰ.Ⅱ B . Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C . Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D . Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

A . 职能型营销组织 B . 地区型营销组织 C . 产品型营销组织 D . 市场型营销组织

A . A、社会保障决策权统一集中在中央； B . B、社会保障预算权统一； C . C、政府间的社会保障联系是一种直接的双重联系； D . D、地方社会保障收支规模要由中央政府决定； E . E、地方社会保障收支基本结构要由中央政府决定。

A . 稳健、避开对企业业务的影响 B . 加快实施速度 C . 快速提高企业生产力 D . 对企业现行人员组织和业务无影响

A . Ⅰ.Ⅱ B . Ⅰ.Ⅲ C . Ⅰ.Ⅲ. Ⅳ D . Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ .Ⅳ

A . 正确 B . 错误

A . Ⅲ、Ⅳ B . Ⅰ、Ⅱ C . Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D . Ⅱ、Ⅳ

A . A、有利于质量把关 B . B、判断质量问题不受干扰 C . C、加重了生产车间管理者的质量责任，有利于调动车间各类人员确保产品质量的积极性 D . D、有利于质量检验系统的统一性和协调性

A . A、避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥 B . B、有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理，真正发挥社会保障的互济功能 C . C、有利于社会保障管理和企业机构精兵简政，降低管理成本，控制管理费用 D . D、对社会保障业务和基金的集中管理，有利于增强透明度，便于加强社会监督 E . E、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要

A．信息资源集中，管理万使，规范统一 B．专业人员集中使用，有利于发挥其作用，便于组织人员培训和提高工作 C．信息资源利用率高 D．系统的健壮性好，便于系统扩展 E．系统安全措施实施方便

A．直线制 B．直线职能制 C．矩阵制 D．职能制